Uprava Državnih nekretnina d.o.o., početkom godine izmijenila je svoj interni Pravilnik tako da ubuduće može zapošljavati bez raspisivanja javnih natječaja.
Kako bi to postigli, bilo je dovoljno izmijeniti samo jednu riječ u cijelom pravilniku. Tako je izmjenama od 11. siječnja, koje je potpisala direktorica Renata Sabo, umjesto rečenice “U svrhu zapošljavanja novih zaposlenika, Poslodavac raspisuje javni natječaj”, u Pravilnik ubačeno ovo: “U svrhu zapošljavanja novih zaposlenika, Poslodavac može raspisati javni natječaj”, otkriva Telegram.
Dodavanjem riječi može Uprava je osigurala da nije obavezna raspisati javni natječaj prilikom svakog novog zapošljavanja. Inače, radi se o tvrtki koja je u 100-postotnom državnom vlasništvu i koja upravlja sa 6630 državnih nekretnina, uključujući poslovne prostore, stanove te rezidencije.
Iz Državnih nekretnina tvrde kako su ove godine namjeravali zaposliti deset osoba, ali da je zaposlena tek jedna, na mjesto suradnika u Odjelu za računovodstvo. Pritom naglašavaju kako su tada proveli i javni natječaj iako više nisu bili obavezni. No, Telegram je otkrio da su bez natječaja ipak zaposlili najmanje jednu osobu, na radnom mjestu referenta. Iz tvrtke kažu kako je riječ o zamjeni za djelatnicu koja je na porodiljnom dopustu, ali prema starom pravilniku i za to je morao biti proveden natječaj.
Uz to iz Državnih nekretnina d.o.o. za Telegram tvrde kako je inicijativu za donošenje novog Pravilnika o radu pokrenula njihova Služba za pravnu potporu, a ne direktorica Sabo, inače članica HDZ-a, te da su izmjene bile nužne zbog povećanog opsega posla, reguliranja rada od kuće u okolnostima epidemije i potresa te “omogućavanja fleksibilnosti i mobilnosti zaposlenika”.
No, s obzirom na to da su odredbe starog Pravilnika propisivale da se netko u slučaju prijeke potrebe može zaposliti bez natječaja, djeluje neobično što se ta odredba izmijenila tako da navedena iznimka postane pravilo, tim više što Antikorupcijski program za trgovačka društva u većinskom državnom vlasništvu naglašava kako su javni natječaji jedan od mehanizama zaštite od korupcije.
Telegram piše i kao je nejasno koji su mehanizmi utjecali na hitnost novih zapošljavanja, kada se opseg posla zbog pandemije smanjio za 50 posto.
