Odlukom Saveznog suda za rad (BAG), u Njemačkoj je uvedena obveza bilježenja radnih sati. Prema njemačkom Zakonu o radnom vremenu, dosad su bilježeni samo prekovremeni rad i rad nedjeljom, a ne cijelo radno vrijeme, piše Fenix magazin. Ta je odluka trenutačno predmet žestoke rasprave u vladi tzv. semafor-koalicije i među stručnjacima za radno pravo.
Dalekosežni učinici na modele radnog vremena
Predsjednica najvišeg njemačkog Radnog suda Inken Gallner u utorak je u Erfurtu opravdala obvezu poslodavaca da sustavno evidentiraju radno vrijeme svojih zaposlenika, tumačenjem njemačkog Zakona o zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu nakon presude Europskog suda pravde.
Stručnjaci očekuju da će temeljna presuda BAG-a imati dalekosežne učinke na modele radnog vremena temeljene na povjerenju koji su se prakticirali tisuće puta u poslovanju i administraciji sve do mobilnog rada i kućnog ureda.
'Već postoji obveza evidentiranja radnog vremena'
Tom je odlukom pokrenuta i rasprava o promjeni njemačkog Zakona o radnom vremenu. Savezna vlada još uvijek radi na prijenosu zahtjeva Europskog suda pravde iz 2019. za uvođenje objektivnog, pouzdanog i dostupnog bilježenja radnog vremena u njemački zakon. Gallner se pozvala se na odlomak u Zakonu o zaštiti na radu koji obvezuje poslodavce da uvedu sustav kojim se mogu bilježiti odrađeni sati zaposlenika.
"Ako njemački Zakon o zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu tumačite odredbama Europskog suda pravde, onda već postoji obveza evidentiranja radnog vremena", rekla je.
