Ne odete li na bolovanje, evo nagrade za prisutnost. To je praksa koju ima jedna hrvatska tvrtka. Što znači da ako ste bolesni, ostajete bez bonusa, na plaću koja je već manja zbog odlaska na bolovanje.
Ideja je privlačna udruzi Glas poduzetnika koji se žale na bolovanja i zalažu da poslodavci radnicima isplaćuju plaću za samo 5 dana izostanka s posla, umjesto sadašnjih 42, kada trošak preuzima država.
"Mislim da je to stvarno fer, da treba nagraditi one ljude koji ne koriste svaku priliku da odu na bolovanje. Zaista trošak bolovanja u Hrvatskoj je jako veliko opterećenje za poslodavce, a osobito za male poduzetnike", rekla je Ivana Matić, udruga Glas poduzetnika.
Ima li to zapravo smisla?
Međutim, potiče li se radnike da ne odlaze na bolovanje, znači da bi mogli češće dolaziti na posao bolesni. Pa tako, primjerice, gripom zaraziti više kolega koji onda moraju na bolovanje. To nema smisla, zaključuje bivši predstavnik radnika, ni iz ekonomskog, ni ljudskog pogleda.
"Onda je to duboko nepravedno, nehumano, radi toga jer netko tko je bolestan taj je u lošijem položaju od nekoga tko je zdrav već samim time što je bolestan. A onda dolazi u još lošiji položaj jer će zdrav još dobiti nagradu, a on, bolestan, zato što je bolestan, tu istu nagradu nije dobio", rekao je Krešimir Sever, bivši predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata.
Cijeli prilog pogledajte u videu.
