Potporu za očuvanje radnih mjesta, tj. neradni petak, ove godine koristi 1.069 radnika u desetak poduzeća, a od iduće godine će mjera biti proširena.
Poslodavac će, s ciljem da očuva radna mjesta, moći skratiti trajanje punog radnog vremena do 16 sati, tj. dva radna dana.
Tako će radniku za umanjeni broj sati rada smanjiti plaću, a država će radniku za izgubljenu nadnicu nadoknaditi isplatom potpore koja se uplaćuje kao razmjerni dio iznosa plaće za radne sate za koje je radniku skraćeno vrijeme.
Potpora za obrazovanje ili osposobljavanje moći će se koristiti najduže šest mjeseci, ali radnici kojima poslodavac skrati radno vrijeme zbog trenutnih poteškoća u poslovanju, istovremeno neće moći primati potporu za neradni petak, piše Novi list.
Potporu za obrazovanje moći će koristiti poslodavac koji zbog opravdanih razloga utvrdi da 25 posto ukupnog broja radnika neće raditi u razdoblju od maksimalno šest mjeseci.
Po prestanku korištenja potpora za očuvanje radnih mjesta, poslodavac je radnika, koji je bio uključen u neku od mjera, dužan zadržati u radnom odnosu u vremenskom razdoblju od najmanje polovice razdoblja korištenja potpore.
