No, još zanimljivije je da u obrascu stoji pitanje koje mnogi smatraju diskriminatorskim. Dakle, ako želite raditi "u okruženju koje potiče kvalitetu, izvrsnost i razvoj", Fina će od vas tražiti da navedete osobe koje tamo poznajete!
Kako piše Jutarnji list, ne misli se tu na klasične preporuke, jer je to postavljeno u idućem pitanju obrasca, gdje morate navesti ime osobe, ustanovu i kontakt za eventualne preporuke.
Iako se možda na prvi pogled može zaključiti da je ovdje riječ o klasičnom nepotizmu, u Fini kažu da se, upravo suprotno, na taj način bore protiv nepotizma pri zapošljavanju.
Pitanje je uvedeno da bi se izbjegao nepotizam
"To pitanje u Fininu obrascu ponude za zaposlenje postoji od svibnja 2007. godine, a uvedeno je da bi se izbjegao nepotizam. Obrazac se u tom obliku koristi do danas i na njega nije bilo primjedbi ni pitanja", službeni je stav Fine. No, opet, nisu znali odgovoriti kako se u Fini postavljaju kada netko zna, a kako kada netko ne zna nekoga u Fini.
Prof. dr. Žarko Potočnjak, dekan Pravnog fakulteta u Zagrebu i pročelnik Katedre za radno i socijalno pravo, kaže da se nikada u Hrvatskoj s tim nije susreo.
"Nisam nailazio na takva pitanja u obrascima za zaposlenje. Jedino vani, na nekim sveučilištima, od vas traže da navedete jeste li u rodu s nekim od čelnika da bi izbjegli sukob interesa", kazao je Potočnjak za Jutarnji.
Vlasnica tvrtke Misliona Elena Cvjetković kaže da je tu možda riječ o nekoj vrsti dodatne preporuke, dok Marko Oltean, voditelj prodaje i odnosa s klijentima u tvrtki MojPosao, kaže kako je to uobičajena praksa u inozemstvu i stranim tvrtkama koje posluju u Hrvatskoj.
"Svrha ovog pitanja nije dati bolje šanse kandidatu koji poznaje 'nekog iznutra', upravo suprotno. Takvim se pitanjem selekcija kandidata nastoji učiniti transparentnom. Ako osoba ne poznaje nekog od zaposlenika tvrtke u koju se prijavljuje, to će polje u prijavi jednostavno ostaviti prazno", objasnio je Oltean.
Zašto je to važno ako netko ima kvalifikacije?
No, Krešimir Sever, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata i predsjednik sindikata Fine, tvrdi da nije znao za takvu praksu.
"Ovo mi je zaista prvi glas o tome. Nisam znao da to traže u obrascu. To nikako ne može biti olakotna okolnost za nekoga tko traži posao i na razini je nepotizma i diskriminacije. Ako netko ima sve potrebne kvalifikacije za određeno radno mjesto, onda ni najmanje nije važno poznaje li nekoga u Fini", kazao je Sever.
Prethodni članci:
arti-201005240108006 arti-201008020095006 arti-201007200208006
