Vlada Zakon o radu neće mijenjati izravnim intervencijama, nego će to pokušati učiniti novim Zakonom o reprezentativnosti poslodavaca i sindikata. Prema prijedlogu tog Zakona, s danom njegovog stupanja na snagu prestaje važiti odredba članka 262. ZOR-a.
Sindikati tvrde da se na taj način poništava odredba o produženoj primjeni kolektivnih ugovora nakon njihova isteka. U tom članku pak piše da pravna pravila iz radnog odnosa nakon isteka roka kolektivnog ugovora vrijede do sklapanja novog. No, ako Zakon o reprezentativnosti "prođe", radnici na to mogu zaboraviti. Eventualno, rok važenja kolektivnih ugovora može se produžiti na nekoliko mjeseci, piše Slobodna Dalmacija.
Zakon ruši reprezentativnost svih središnjica osim SSSH
Uz ovo, sindikalisti tvrde da novi prijedlog Zakona uvodi "sindikalno jednoumlje", jer sindikat koji prema njemu može sudjelovati u radu GSV-a mora imati najmanje 50.000 članova, što iz GSV-a "izbacuje" Udrugu radničkih sindikata Damira Jakuša i Hrvatsku udruga sindikata Ozrena Matijaševića.
Ako "prođe" prijedlog da sindikalna središnjica mora raspolagati potrebnim prostorom i zapošljavati najmanje pet radnika temeljem ugovora o radu na neodređeno vrijeme, te jednog dodatnog radnika na svakih daljnjih deset tisuća članova iznad 50 tisuća, reprezentativan više ne bi bio nijedan sindikat, osim Saveza samostalnih sindikata Hrvatske. Postoji još niz stvari koje ne idu naruku sindikatima.
Dok i pravni stručnjaci, poput prof. Vlade Gotovca, tvrde da se o ovako lošem prijedlogu ne da čak ni polemizirati jer, između ostalog, ruši Zakon koji je "iznad njega" (ZOR), ministar Mirando Mrsić se brani: "Već sam rekao da prijedlog nije u kamen uklesan, svakako o rješenjima još možemo pregovarati."
