Konzultanti tvrde da su poslodavci složni u tome što očekuju od svojih djelatnika. Prije svega traže proaktivnost i fleksibilnost, motiviranost za ulaganje dodatnog truda, dobru atmosferu unutar tima, te žele da zaposlenici pokažu znanje i stručnost u svojim područjima.
Prema tome, svoje snage pokušajte usmjeriti na aktivno traženje rješenja i otkrivanje načina kako olakšati i poboljšati poslovanje. To će poslodavce ponukati da vas gledaju kao osobu koja će im svakako trebati u prilagodbi na promjene koje slijede, dok bi ih kukanje nagnalo na to da misle kako u njihovom timu ne možete ništa napraviti.
Oni koji u stresnim situacijama zadrže mirnu glavu te ne dopuste da ih zahtjevnost posla i svakodnevne (ne)prilike izbace iz takta, također imaju mnogo veće šanse za zadržavanje posla. Kako piše Dnevno.hr, poslodavci će prije u timu zadržati zaposlenike koji i uz stres dobro funkcioniraju te i dalje uspijevaju održavati kvalitetne odnose s kolegama.
Kako znanje tako i iskustvo uvijek zlata vrijede. Dakle, potrudite se ulagati u edukaciju kako biste poboljšali vlastite vještine. U slučaju da i niste vrhunski stručnjak, poslodavac će itekako cijeniti to što ste samoinicijativno proučavali poslovnu građu kako biste bili što kompetentniji. Ukratko, trebali biste postati što teže zamjenjivi, piše Dnevno.hr.
U krutoj realnosti koju živimo, pokušajte, ako ikako možete, biti pozitivni. Nije lako, naravno, ali barem odglumite živu volju, situacija na terenu nije obećavajuća, pa pokušajte učiniti sve što je u vašoj moći da zadržite posao za koji, nadamo se, primate plaću. Sretno!
Vezani članci:
arti-201012040302006 arti-201011220137006 arti-201009010265006 arti-201005310352006
