Naime, dopunjen Zakon o mirovinskim osiguravajućim društvima i isplati mirovina na temelju individualne kapitalizirane štednje, koji je izglasan krajem prošlog tjedna, ne osigurava povrat dijela mirovine za minulo razdoblje. Ove umirovljenice nemaju pravo na ta sredstva, iako su, dok su radile, iz svojih plaća izdvajale jednak iznos kao i njihove kolegice koje su ostale u prvom stupu, s jedinom razlikom da nisu u državni proračun uplaćivale svih 20 posto doprinosa već 15, a preostalih pet posto u mirovinska osiguravajuća društva za drugi stup.
Isplativo samo za - menadžerice
Prema izračunu Hrvatske stranke umirovljenika, ove su žene time nepovratno izgubile više od 4,1 milijun kuna, uzevši u obzir da su prve umirovljenice po dvostupnom modelu u mirovinu otišle još 2006.
Na primjeru umirovljenice koja je tijekom radnog staža imala prosječnu plaću, proizlazi da sada živi s mirovinom od 1.856 kuna, što je 24 posto manje od one koju bi imala da nije pristala pet posto doprinosa uplatiti u drugi stup. Po novom će zakonu, koji joj omogućuje da svoju štednju prebaci iz mirovinskog osiguravajućeg društva u prvi stup, primati mirovinu od 2.436 kuna,piše Glas Istre.
Zanimljivo je da čak ni umirovljenica s više nego dvostruko većom plaćom od prosječne nije profitirala od drugog stupa. Mirovina joj je 27 posto manja od one koju bi imala da se nije opredijelila za drugi stup. Sad ova umirovljenica prima 3.381 kunu, a kad zatraži povratak u prvi stup, narast će joj na 4.623 kune.
Dosad se samo dvjema umirovljenicama isplatio drugi stup, a razlog je što su imale izuzetno visoke menadžerske plaće.
Fondovi su uzeli velik dio kolača
Razlog nesrazmjera u iznosima mirovina nije samo to što su ove žene premalo godina štedjele u mirovinskim osiguravajućim društvima, već i zbog restriktivne formule izračuna osnovne mirovine. Razlog niskih mirovina iz drugog stupa djelomično se može pripisati i gospodarskoj krizi koja je utjecala na to da su prinosi mirovinskih fondova manji od očekivanih. No, to nije spriječilo fondove da iz ove skromne dobiti ostave sebi velik dio kolača na ime troškova rada - od svog osnutka zaradili su svega pet milijardi kuna, a u isto vrijeme trošak sustava je bio čak 3,4 milijarde!
Dosad su samo žene oštećene jer su zbog godina staža prve stekle uvjete za prijevremenu mirovinu. Naime, žene su u prijevremenu mirovinu prije promjene zakona mogle s 55 godina, a muškarci sa 60, pa će oni u mirovinu po drugom stupu tek za godinu ili više. No, i za njih postoji rješenje.
Vezani članci:
arti-201108160139006 arti-201109020588006 arti-201108230861006 arti-201102010268006 arti-201102160172006
