Odluka saborskog odbora odlučujuća je za sudbinu prijedloga izmjene Direktive o upućivanju radnika u okviru pružanja usluga, budući da ju je prije Hrvatske odbilo devet članica EU.
To znači da je s hrvatskim glasom direktiva dobila negativnu ocjenu trećine parlamenata članica EU, tzv. žuti karton i da se vraća na doradu Europskoj komisiji.
Povijesna odluka
Takvu odluku predsjednik Odbora Gordan Jandroković (HDZ) smatra povijesnom jer će saborska odluka po prvi puta imati izravne posljedice na poziciju EK.
"EK će direktivu najvjerojatnije morati povući iz procedure i predložiti novu ili ovu dodatno objasniti kako bi u novoj proceduri parlamenti svih 28 članica dali svoj stav. Direktivom se pokšalo uvesti pravilo da radnici iz jedne članice koji dolaze raditi u drugu članicu moraju biti plaćeni po standardima tih razvijenih zemalja. Dakle, ako radnik iz Poljske, Češke ili Hrvatske ode raditi u Njemačku, tada bi plaća tog radnika trebala biti jednaka plaći njemačkog radnika. Naizgled je to jako dobro i bilo bi pravedno, međutim, to bi narušilo konkurentnost hrvatskih poduzeća i onih iz jugoistočne i istične Europe koji grade na zapadnim tržištima i naša poduzeća i radnici više ne bi mogli na taj način raditi u tim zemljama", kazao je Jandroković.
Naveo je kako je po statistikama riječ o 27 tisuća radnih mjesta u Hrvatskoj, koja bi bila ugrožena.
"Odbor je jednoglasno odlučio, predstavnici svih političkih stranaka, da je ovakva direktiva štetna za Hrvatsku, da je suprotna interesima Hrvatske, naših radnika i kompanija i zato smatramo da tu direktivu Europska komisija treba izmijeniti", pojasnio je.
Uvjeren je da je rušenje direktive u Saboru pokazatelj kako manje članice, ako su zajedno i ako dobro artikuliraju svoje interese, mogu spriječiti nametanje stava velikih i bogatih članica kroz EK.
I HGK protiv primjene
"Kako većina radi na projektima u zapadnim zemljama EU, znači da bi im se trebale osigurati plaće u visinama koje bi malo koja naša tvrtka mogla osigurati i pri tome ostati konkurentna. Stoga bi, umjesto željene velike plaće za naše radnike, posljedica primjene te direktive značila zapravo 27.000 zaposlenih manje", upozorava u razgovoru za Večernji listDavorko Vidović iz Hrvatske gospodarske komore koja je također protiv ove primjene.
Vidović objašnjava kako bi takve plaće znatno odstupale od plaća kolega u istoj tvrtki koji rade u Hrvatskoj. Smatra i da bi se također ozbiljno ugrozilo pravilo slobodne tržišne utakmice.
