I dok bi mnoge države slavile zbog jednoznamenkaste stope nezaposlenosti, u Njemačkoj je to znak za uzbunu jer podrazumijeva zabrinjavajući manjak radne snage.
Od 1. svibnja bit će ukinute restrikcije koje su Njemačka i Austrija 2004. godine uvele za osobe iz Istočne Europe koje se žele zaposliti u te dvije zemlje. Radnici bi se ubrzo trebali početi slijevati i iskoristiti procvat njemačke ekonomije, kao i izdašne socijalne doprinose.
No, ekonomisti tvrde da su mnogi radnici koji su željeli emigrirati iz osam istočno europskih zemalja koje su se 2005. priključile Europskoj uniji već to učinili, odnosno preselili su se u države poput Britanije, Irske i Švedske. Savjetodavna tvrtka McKinsey prošle je godine objavila izvješće u kojemu je naveden zaključak da će do 2020. Njemačka imati manjak od dva milijuna kvalificiranih radnika. Ključnom izvoznom sektoru, onom tehničkom, već nedostaju na tisuće inženjera.
Radnike trebaju i industrija visoke tehnologije, telekomunikacije, proizvodnja i uslužni sektor. I zdravstvo je u poteškoćama. "Do 2030. trebat će nam dodatnih milijun radnika za brigu o starijima", izjavio je Bernd Tews, ravnatelj Saveznog ureda za brigu o nemoćnima.
Demografi se slažu da stopa nataliteta nije dovoljno visoka da bi održala populaciju stabilnom, a vladini dužnosnici smatraju da će postupno postajati sve teže održati ekonomski rast podizanjem stope poreza radi brige o starijima.
Vladina rješenja ovog problema su sljedeća: podizanje starosne dobi za umirovljenje na 67 godina i poticanje žena da više rađaju. Neke njemačke zdravstvene tvrtke započele su s obrazovnim tečajevima u zemljama Istočne Europe, piše u tekstu The New York Timesa kojeg je objavio Poslovni dnevnik.
Vezani članci:
arti-201006070160006 arti-201005210330006 arti-201007210413006 arti-201005030787006 arti-201006070844006
