"S fiksnom plaćom lakše dobiješ kredit. A i imaš siguran prihod, dok kod plaćanja po učinku nikad ne znaš koliko ćeš dobiti i na koliko možeš računati", komentar je to jednog od 600 ispitanika ankete koju je proveo portal Moj posao, a koji se na pitanje bi li radije volio dobiti fiksnu ili plaću po učinku, odlučio za fiksni iznos.
Oni koji poput tog ispitanika smatraju da je fiksna plaća bolja opcija (a to je većina, odnosno 56 posto ispitanika), također navode kako u radu koji se plaća po učinku nema humanosti, te da među onima koji rade na takav način vlada netrpeljivost.
Neki ispitanici naglašavaju sigurnost koju fiksna plaća jamči, dok neki primjerice ističu da je rad za fiksnu plaću bolji "jer postoje vremenska razdoblja kada ima posla i kada ga nema."
Koliko para, toliko muzike!
"Fiksna plaća je bolja zato jer tada znam za koliko radim. Primjerice, ako mi je plaća 4.000 kn, tada i radim za 4.000 kuna", kratko pojašnjava jedan od ispitanika.
Trećina ispitanika (33 posto) pak smatra da je bolje biti plaćen po učinku. Jedan od njih takav izbor pravda time što "bi dobio triput veću plaću za posao koji napravi". Drugi pojašnjava kako je plaćanje po učinku bolje jer se "zaposlenici tada više trude, a motivacija je bolja".
Treća opcija
No, postoje i oni kojima se ni jedan od ova dva oblika plaćanja rada ne sviđa. Riječ je o 11 posto ispitanika, od kojih 54 posto smatra kako bi najbolje bilo da se te dvije opcije kombiniraju.
Jedan građanin za svoj izbor ima i osmišljen način plaćanja rada. Tako bi svaki radnik, po njegovom mišljenju, za odrađenu zadanu normu trebao dobiti fiksnu plaću (pod uvjetom da ona osigurava egzistenciju), dok dodatni trud i marljivost treba dodatno i platiti plaćom po učinku.
