Marijana Bišćan pet godina radi u tvrtki dm − drogerie markt, koja je, zajedno s Puljankom i Belupom, proglašena najboljim poslodavcem u kategoriji velikih poduzeća.

"Zaposlila sam se u dm-u i jako sam zadovoljna, ovdje se puno ulaže u sve zaposlenike, kako na profesionalnom, tako i na osobnom razvoju. Svi se možemo dodatno educirati na različitim seminarima, a i plaća je dobra", kazala je Marijana za Slobodnu Dalmaciju.

Ta tvrtka najboljim radnicima četiri puta godišnje daruje kvalitetne proizvode vlastite marke, a svakom zaposleniku s prinovom u obitelji daruje poklon-bon u vrijednosti od tri tisuće kuna. Svojim zaposlenicima osiguravaju i redovite stomatološke i opće sistematske preglede.

Nagrade u kategoriji malih i srednjih tvrtki ponijeli su Procter&Gamble, Kožul i DHL International, a Cemex Hrvatska, Podravka i SOS Dječje selo Hrvatska za najbolju praksu s području ljudskih potencijala.

"Trudimo se motivirati radnike sustavom nagrađivanja, darovima, ali i izletima, odlascima na sajmove širom svijeta, te plaćenim odmorima zaposleniku s njegovom obitelji", kazao je Krunoslav Pavičić, izvršni direktor tvrtke Kožul iz Slavonskog Broda. Tvrtka se bavi veleprodajom ručnog alata i pribora. Nedavno su kolegi koji je u kraćem roku morao obaviti poprilično naporan posao darovali plaćeni odmor s obitelji.

"Stvar je vrlo jednostavna. Iako je svoj posao obavio vrhunski, bio je odvojen od obitelji, pa smo ga zasluženo sa ženom i djecom poslali na trodnevni odmor u toplice. Mislim da bi tako trebali postupati i svi ostali poslodavci", kazao je Pavičić.

U Cemexu Hrvatska, koji je nagrađen za projekt "Cemex brine − gradimo zdravu i sigurnu budućnost zajedno", zbog dobre prakse prema radnicima zabilježili su pad stope bolovanja i pad stopa ozljeda na radu.

"Pogoni Sv. Juraj i Rudnici, kao i jedan terminal i betonara, primili su ove godine nagradu za ostvarenu 2009. godinu bez ozljeda na radu", kazao je Ivan Bartulović, direktor Sektora ljudskih potencijala. Potiče se i korištenje preventivnih i sistematskih pregleda, a Cemex osigurava dodatnu i dopunsku zdravstvenu skrb.

Portal MojPosao organizira istraživanje o najboljim poslodavcima anonimnom anketom, koju popunjavaju samo zaposlenici tvrtke i samim tim pružaju prilično točnu sliku stvarnog stanja u tvrtki. Ove godine na pitanja je odgovaralo tri tisuće zaposlenika u 30-ak domaćih kompanija.