Jednostavna računica otkriva da, od ponedjeljka do petka, trećinu našeg vremena provodimo na poslu, odrađujući zadatke u kojima više ili manje uživamo, okruženi kolegama s kojima se bolje ili lošije slažemo, dok preostali dio dana koristimo za druge aktivnosti i odmor.
Stoga, nije teško zaključiti da posao zauzima važno mjesto u našim životima i da snažno utječe na razinu zadovoljstva i sreće koju osjećamo.
Naravno, kada tek stupimo na tržište rada i krenemo tražiti zaposlenje, svi se nadamo pronalasku savršenog radnog mjesta, kao stvorenog za nas. I doista, neki u tome uspiju, i drago nam je zbog toga, ali drugi nisu te sreće pa u svojim radnim okolinama životare, i na posao odlaze s grčem u želucu, svjesni da nešto trebaju promijeniti, piše Moj posao.
Međutim, kako u današnje vrijeme, obilježeno nesigurnošću, ugovorima na određeno i odlaskom velikog broja ljudi u inozemstvo, donijeti hrabru odluku, dati otkaz i krenuti u potragu za poslom koji će nas usrećiti? Kako prepoznati da smo došli do točke nakon koje nema povratka?
Portal Monster.com, donosi pregled 10 jasnih znakova koji ukazuju na to da moramo mijenjati posao:
1.Nedjeljom navečer osjećate anksioznost i nemir
Nažalost, neki ljudi stvarno osjećaju tzv. ''tugu nedjeljne večeri'', odnosno strahuju od odlaska na posao koji neminovno slijedi svakog ponedjeljka. Do doprinosi gomilanju stresa koji, svi to dobro znamo, negativno utječe na naše zdravlje.
2.Umirete od dosade
I dok dio nas jedva izlazi na kraj s izazovima na poslu, drugima pak njihove svakodnevne obaveze izazivaju zijevanje. Iako mnogi to, barem u početku, ne vide kao potencijalni problem, nedovoljno stimulirajuća radna okolina i posao lišen ikakve kreativnosti znaju crpiti našu energiju. Većina poslova povremeno od nas traži odrađivanje monotonih zadataka, ali svakodnevno dosađivanje može biti znak za alarm.
3.Ne slažete se sa šefom
Imate li šefa opsjednutog kontrolom svakog vašeg poteza, ili agresivca kojemu je dernjava jedini prihvatljivi način komunikacije? Ako je tako, situacija je jasna – očito niste na istoj valnoj duljini. Premda, ponekad razumijevanje da na posao gledamo sasvim drugačije od našeg šefa nije toliko očito i moramo uložiti puno truda u analizu našeg odnosa kako bismo shvatili da si jednostavno – ne pašemo.
4.Vaše vrijednosti nisu u skladu s vizijom tvrtke
Da, velik broj ljudi radi kod poslodavca čija se korporativna kultura i poslovna načela u potpunosti kose s našim osobnim stavovima i vrijednostima u koje vjerujemo. Istini za volju, prije nego što se zaposlimo u određenoj kompaniji teško nam je, kao autsajderu, dokučiti kakve vrijednosti tvrtka njeguje. Nakon nekoliko godina rada na tom mjestu, ta isprika više ne vrijedi.
5. Ne vidite prostor za napredak
U idealnom svijetu, vaša karijera se neprestano kreće uzlaznom putanjom. No, budimo realni, svijet nije savršeno mjesto, a prilike za napredovanjem i povećanjem plaće ne padaju s neba. Čak štoviše, u nekim tvrtkama ih uopće nema. I zato, pronađite poslovno okruženje koje pruža priliku za profesionalni razvoj.
6.Vaše vještine stagniraju
Kako biste ostali u ''top formi'', u kontinuitetu se morate educirati i usavršavati. Dobar poslodavac, svjestan što time dobija, ulaže u razvoj svojih zaposlenika. Oni manje dobri, to shvate nakon što krenu gubiti kvalitetan kadar.
7. Imate previše posla
U uvodnom dijelu teksta smo napomenuli da neizazovna, dosadna radna okolina negativno utječe na naše zadovoljstvo poslom. Istu stvar možemo reći i za pretrpanost zadacima i nemogućnost hvatanja u koštac sa svime što poslodavac od nas traži. U takvom okruženje, pitanje je trenutka kada će u našu čašu upasti kap koja će rezultirati prelijevanjem.
8. Na poslu ste 'vuk samotnjak'
Jedan od preduvjeta zadovoljstva poslom je stvaranje prijateljstava s kolegama. Istraživanja na ovu temu pokazuju da su osobe s puno prijatelja na poslu u pravilu zadovoljnije i sretnije. Ako u šest mjeseci od dolaska u tvrtku niste uspjeli uspostaviti prisniji odnos s niti jednim kolegom, vjerojatno to nije sredina za vas.
9. Vaše radno mjesto postaje suvišno
Veći dio vaših radnih zaduženja je s vremenom nestao i u kompaniji vam povjeravaju sve manje posla? Vrijeme je da osvijestite što se oko vas događa – vaše radno mjesto postaje suvišno i postoje dobre šanse da vam prijeti otkaz. Kretanje u potragu za novim zaposlenjem, prije nego vas otpuste s trenutnog radnog mjesta, čini se kao logičan potez.
10. Čitate ovaj članak
Na koncu, sama činjenica da ste odvojili dio vremena kako biste pročitali ovaj članak govori nešto o tome gdje se trenutno nalazite u vašoj karijeri. Prvi korak u rješavanju nekog problema, uz shvaćanje da on postoji, jest donošenje odluke da se s problemom suočimo.
