Kada se raspravlja o općenitim, hipotetskim situacijama, većina ljudi smatra ideju da djelatnici budu zamijenjeni robotima ili softwerom mnogo goru nego da njihove poslove preuzmu druge osobe, ali istraživanja provedena na Technical Universtiy of Munich i Erasmus Uvniversity u Rotterdamu pokazala su kako su roboti ipak draža opcija zamjene kada se radi o vlastitim radnim mjestima, piše ScienceDaily.
U nadolazećim desetljećima milijuni radnih mjesta biti će ugroženo razvojem robotike i umjetne inteligencije. Kako bi se otkrile reakcije zaposlenika na njihovu zamjenu sa tehnologijom, provedeno je istraživanje na preko 2 000 osoba iz nekoliko država Europe, koje se sastojalo od 11 scenarija.
Rezultati su pokazali kako dolazi do obrtanja mišljenja ovisno o tome radi li se o našem radnom mjestu ili o generalnoj diskusiji o zapošljavanju robota. Kada se radi o našem zaposlenju, ideja da će nas zamijeniti robot, a ne druga osoba, je manje uznemiravajuća.
Jedno objašnejnje ovog naizgled paradoksalnog ishoda istraživanja je činjenica da se čovjek manje uspoređuje sa mašinama, nego sa drugim ljudima. Posljedica toga jest da zamjena čovjeka sa robotom predstavlja manju prijetnju percepciji vlastite vriejdnosti.
Ovakvi nalazi bi mogli pomoći u formiranju boljih programa za nezaposlene.
„Za osobe koje su zamijenjene robotom na radnom mjestu će podizanje samopouzdanja biti manji prioritet. Stoga je važno naučiti ih novim vještinama koje će same od sebe ublažiti njihovu zabrinutost oko gubitka posla“, rekao je Christoph Fuchs, jedan od voditelja istraživanja, piše ScienceDaily.
