Istraživanje koje je proveo MIT potvrđuje da preuzmanje kontrole od strane robota nad ljudskim zadacima nije samo efikasnije, već i poželjnije - radnici više vole kad im naređuju roboti, nego ljudi.
Proizvođači i industrija su odavno prepoznali prednosti automatizacije u racionalizaciji procesa kako bi osloboditi ljude od zamornih zadataka, no uvijek postoji bojazan da bi se radnici mogli osjećati podcijenjenim ili zamjenjivim.
"U našem smo istraživanju nastojali otkriti onu slatku točku da se osiguramo da ljudska radna snaga bude zadovoljna i produktivna", kaže voditelj projekta Matthew Gombolay, doktorski student na MIT-ovom odjelu Computer Science and Artificial Intelligence Lab (CSAIL).
"Otkrili smo da je odgovor zapravo u tome da se strojevima da veća autonomija, ako to pomaže ljudima da tečno rade zajedno s robotskim suigračima", kaže Gombolay
No, nije stvar samo u tome da su ljudi radije slušali zadatke koje im je davao robot kad je u pitanju obavljanje radnih zadataka. Naime, roboti su također vodili tim na produktivniji način nego što bi to ljudi mogli.
"Potpuno autonomni uvjeti pokazali su se ne samo najučinkovitiji za radni zadatak, već i kao metoda kojoj su ljudski radnici dali prednost. Radnici su skloniji reći da ih roboti "bolje razumiju" i "poboljšavaju učinkovitost tima."
Gombolay ističe da davanje kontrole robotima ne znači da će tim kiborga upravljati tvornicom umjesto odbora direktora, već da ljudski generirani algoritam delegira, raspoređuje i koordinira radne zadatke.
//www.youtube.com/embed/GJ0Pmk_UDY4
