Istraživanja pokazuju kako su kalifornijski očevi u 58 posto slučajeva kada im se rodi sin, spremni otići na porodiljni dopust. Samo njih 31 posto to isto bi učinilo da im se rodila djevojčica.
Šanse da odustanu od posla u prvih nekoliko mjeseci djetetovog života vrtoglavo se povećavaju, ako je riječ o prvorođencu. Za čak 96 posto! Kada je drugo, treće ili četvrto dijete u pitanju, samo 18 posto očeva ostavilo bi sve što radi, kako bi pomoglo u podizanju malene bebe.
Kalifornija je jedna, od samo tri američke savezne države, koja ima plaćeni porodiljni za sve stalno zaposlene roditelje. Profesori Sveučilišta Columbia ove su zaključke temeljili na podacima proizašlih iz učinka zakona o porodiljnom dopustu, koji je u sunčanoj državi impementiran 2004-te godine.
Kalifornijski očevi, od trenutka od kada je uveden plaćeni porodiljni i za njih, pokazali su, za 2,9 posto, veću spremnost prvu godinu djetetovog života provesti kod kuće, a ta brojka i dalje raste.
Istraživanje je otkrilo i kako muškarci, koji rade u poslovnim granama u kojima dominiraju žene, češće odlaze na porodiljne dopuste. Zašto su toliko spremiji napustiti posao zbog muškog, a ne ženskog djeteta i zbog čega za prvorođeno su voljniji uzeti porodiljni, nije detaljno istraženo.
"Moguće je kako za prvorođeno dijete trebaju više vremena da se snađu. Moguće je i da ih kolege na to potiču, jer su skloniji tolerirati porodiljni dopust za prvo dijete", rekla je znanstvenica Maya Rossin-Slater.
Što se spola tiče, nema odgovora zbog čega preferiraju mušku djecu. Međutim, ova su istraživanja sukladna istraživanjima koja su pokazala da u brakorazvodnim parnicama očevi češće traže skrbništvo nad djecom, ako su ona muška.
