Transrodno i 'spolno raznoliko' osoblje lanca supermarketa Coles imat će pravo na do 10 dana plaćenog dopusta za afirmaciju spola.
Ovaj trgovački div najavio je taj potez u srijedu, dan nakon Međunarodnog dana borbe protiv homofobije, bifobije, interseksizma i transfobije, piše Daily Mail.
"Znamo da imamo najmanje 900 članova tima koji se identificiraju kao transrodni ili različiti po spolu", rekao je u priopćenju Colesov glavni službenik za pravne poslove i sigurnost i predsjednik Upravnog odbora Pridea tvrtke David Brewster.
'Trebamo jasne smjernice'
"Moramo imati odgovarajuću politiku i obrazovanje u ovom području kako bi postojale jasne smjernice oko uzimanja dopusta za ovu važnu tranziciju u njihovu životu."
Glasnogovornik Colesa potvrdio je za Daily Mail Australia da afirmacija spola "može biti bilo koji proces kojem se podvrgne član tima kako bi potvrdio/potvrdila svoj rodni identitet."
"To može biti u oblicima društvene, medicinske ili pravne afirmacije. Može uključivati odlazak na liječničke ili specijalističke sastanke, pravne sastanke, pohađanje savjetodavnih usluga, pohađanje usluga koje podupiru njihovo mentalno zdravlje i dobrobit, poduzimanje hormonske terapije ili medicinskih kirurških procesa."
Dopust će im biti plaćen
Plaćeni dopust bit će namijenjen radnicima s nepunim i punim radnim vremenom, dok povremeni članovi tima mogu pristupiti neplaćenom dopustu za afirmaciju spola.
Supermarket Coles se prijavio i kao službeni partner Pride Cupa Australije, koji promiče inkluzivnost i raznolikost u sportu.
U Colesu pozdravljamo prijave iz LGBTI+ zajednice i shvaćamo da trans i spolno različiti kandidati mogu imati specifična pitanja tijekom procesa zapošljavanja.
Ovo je supermarket objavio u obavijesti svojim zaposlenicima:
'Želimo osigurati da imate pošteno, pravedno i podržavajuće iskustvo zapošljavanja'
"Svjesni smo da se pojedinci mogu identificirati i biti prepoznati unutar zajednice kao spol koji nije spol koji im je dodijeljen pri rođenju ili tijekom djetinjstva, ili kao spol koji nije isključivo muški ili ženski. Nema obveze otkrivanja vašeg rodnog identiteta, no ako odlučite podijeliti ove informacije, mi smo tu da vam pružimo savjet i podršku.
Naš tim za inkluzivno zapošljavanje obučen za 'Ponos na raznolikost LGBTI+ svijesti', kao i naš menadžer za raznolikost i uključivanje, mogu surađivati s relevantnim dionicima i partnerima kako bi vam pomogli u kretanju kroz proces zapošljavanja.
Pokazujući razumijevanje, osjetljivost i poštivanje vaše povjerljivosti, predani smo načelima Zakona o spolnoj diskriminaciji iz 1984. prema kojima će se s podacima postupati povjerljivo i osjetljivo, te da neće ugroziti vašu prijavu."
'Poticat ćemo vas da budete svoji i autentični'
"Bilo da idete na intervju ili započinjete svoj prvi dan kao član tima Colesa, bit ćete podržani kao spol s kojim se identificirate, nosite odjeću ili uniformu svog afirmiranog spola, koristite toalete i svlačionice svog afirmiranog spola spola i pozivati se i na ime vašeg potvrđenog spola."
'Pružat ćemo rodne afirmacije i tranzicije u Colesovim smjernicama'
"Težimo stalnoj edukaciji, podizanju svijesti i osiguravanju da naše politike i procesi ostanu bez diskriminacije i uznemiravanja. Ako imate ili ste u procesu afirmacije svog spola, imamo Smjernice koje će vas podržati u tom procesu, kao i našu mrežu voditelja trgovina i članova tima koji imaju iskustva s afirmacijom spola u Colesu."
'Razvijanje naše mreže članova Pride tima'
"Ponosni smo na mrežu koju smo razvili u Colesu za našu LGBTI+ zajednicu i saveznike. Naš Pride SteerCo, predvođen višim čelnicima u Colesu, postavlja strategiju i naporno radi kako bi osigurao da imamo odgovarajuću obuku i sposobnost, sustave i procese te angažman zajednice za izgradnju uključivog radnog mjesta u svakoj zajednici u kojoj djelujemo.
Na državnoj razini, imamo aktivne mreže koje vode naši članovi LGBTI+ tima koji pokreću lokalne aktivnosti, sudjeluju u internim i vanjskim događajima i pružaju lokalnu podršku i savezništvo svim članovima tima."
'Surađivat ćemo s LGBTI+ zajednicom'
"Surađujemo s Pride in Diversity – nacionalnim australskim neprofitnim programom podrške poslodavcima za sve aspekte uključivanja LGBTI+ na radno mjesto. Također sudjelujemo u Australskom indeksu jednakosti na radnom mjestu (AWEI), naglašavajući aktivnu ulogu koju igramo u stvaranju uključivog i podržavajućeg okruženja za LGBTI+ zajednicu.
'Tu smo da pomognemo'
"Ovdje smo da vam pružimo podršku i povjerljive savjete tijekom procesa zapošljavanja", objavio je supermarket Coles.
