Najbrži čitatelji koji su prvi točno odgovorili na kviz koji smo objavili u srijedu, 5. prosinca dobili su 4x2 ulaznice za koncert. Uz Tomislava Bralića i klapu Intrade uživat će:
Vlatka Kraljić +1 Marko Jelovečki + 1 Nina Riđanec +1 Maja Serdar +1
Pravila nagradnjača saznajte ovdje.
Već punih 7 godina u prosincu Scardona organizira koncert Tomislava Bralića i Klape Intrade u Zagrebu, a prošlogodišnji spektakularni koncert u Areni Zagreb pred 12.000 ljudi postavio je nove standarde u organizaciji koncerata i svojom produkcijom približio se svjetskom vrhu.
Nakon što su rasprodali dva puta KD V.Lisinski, rasprodali tri puta KD D.Petrović, Tomislav Bralić & klapa Intrade i njihovi gosti uspjeli su u onom o čemu sanjaju najveća imena domaće i svjetske glazbene scene – ispunili su Arenu Zagreb do posljednjeg mjesta! Bila je to fešta na feštama.
Zagrebačka publika poznata je po visoko postavljenim kriterijima kod odabira izvođača kojima poklanja svoje povjerenje. To povjerenje svakako su zaslužili Tomislav Bralić i klapa Intrade, koji publiku svojim nastupima ostavljaju bez daha. Iako su se tek nedavno vratili iz Kanade, gdje su održali dva rasprodana koncerta, klapa se ponovno vraća u Zagreb, gdje će održati svoj tradicionalan gala koncert. Fascinantan je njihov niz uspjeha jer su postali najveća koncertna atrakcija, a ostvarili su i sjajnu kolekciju pjesama koje su osvojile sve generacije.
Kao i prošle godine, Tomislav Bralić i klapa Intrade i ove godine obećaju Vam pravi glazbeno-scenski spektakl, no ovoga puta u još ''neosvojenom'' prostoru – Domu sportova.
Klape su nedavno gostovale u tom kultnom koncertnom prostoru i bile oduševljene sa akustikom dvorane i to je samo potvrdilo njihovu raniju odluku da nastupe u jedinoj dvorani u Zagrebu u kojoj nisu održali samostalni koncert.
Na koncertu će im se pridružiti i njihovi dragi prijatelji Oliver Dragojević i Neno Belan.
Ulaznice možete potražiti na prodajnim mjestima: CROATIA RECORDS – Bogovićeva 5 CIBONA FUN SHOP – Cibonin prolaz INTEGRAL – Pothodnik sustav EVENTIM.HR
