Naime, Franck putem online natječaja traži pripravnike koji će se pridružiti njegovom timu zaposlenika na dvije godine, nakon čega se najboljima pruža mogućnost daljnjeg razvoja karijere u kompaniji.
„Ime Franck znači garanciju vrhunske kvalitete. Iza svakog od naših proizvoda stoji velika predanost, rad i trud, bogato stručno znanje i iskustvo, odlično poznavanje tržišta i potrošača te značajna ulaganja u razvoj i inovacije. Pokrenuli smo pripravnički program kako bismo pronašli mlade talente koji ćepostati dio naše obitelji i rasti zajedno s nama. Nudimo okruženje koje motivira, potiče i u kojem se različite ideje i pogledi na već uhodane stvari vrednuju“, istaknuo je Ivan Artuković, direktor Franck d.d.
Da Franck prepoznaje važnost pružanja prilike mladima za stvaranje vrijednog radnog iskustva dokazuje i činjenica da čak 31 posto njegovog tima čini generacija milenijalca.
Kompanija traži pripravnike koji će u razdoblju od dvije godine rotacijom poslova upoznati različite aspekte poslovanja - od prodaje i marketinga do financija, lanca opskrbe i IT-a. Kroz pripravništvo nove će zaposlenike voditi mentori koji će svoje iskustvo i znanje prenijeti mladim kolegama.
Na pripravništvo se mogu prijaviti svi koji su svoje akademsko zvanje stekli 2016./2017. ili 2017./2018. akademske godine iz područja ekonomije, prehrambene tehnologije i informatike. Također, program je usmjeren na mlade kandidate koji imaju manje od jedne godine iskustva.
Kroz program su do sada prošli mladi ljudi koji su uz znanje i iskustvo dobili i priliku za stalno zaposlenje u kompaniji, a svoje dojmove i iskustvo predstavili su i na Franck YouTube kanalu „Program pripravnika u Francku“. Online natječaj je otvoren do 17. veljače 2019. godine, a svi zainteresirani mogu saznati više informacija i prijaviti se na službenoj Franck stranici za karijere: https://franck.talentlyft.com/.
