Pauza na poslu dio je radničkih prava te je regulirana Zakonom o radu koji propisuje da svaki radnih u Hrvatskoj koji dnevno radi najmanje šest sati ima pravo na odmor od 30 minuta. Govorimo o plaćenoj pauzi koja se ubraja u osmosatno radno vrijeme. Na temu pauze, osobito pitanja treba li se stanka radniku i dalje plaćati, portal MojPosao je proveo anketu.
Svoje mišljenje u anketi je dalo skoro 4.400 osoba pa se lako može vidjeti stajalište Hrvata o spomenutoj temi. Velik broj ljudi ne pozdravlja ideju neplaćene pauze na poslu pa tako 86 posto ispitanih smatra kako 30-minutna pauza mora ostati dio sastavnog, plaćenog radnog vremena.
'Hrvatska je jedna od rijetkih zemalja u kojoj pauza ulazi u plaćeno radno vrijeme'
"Kada plaće budu kao u Njemačkoj, onda i pauza može biti neplaćena. Postoje zemlje s radnim vremenom od šest sati. Ajmo se ugledati na njih. Opadanje koncentracije zbog nedostatka pauze je opasno za posao. Radni dan treba biti kraći, a ne škrtiji. U Njemačkoj se pauza ne plaća", glase neki od odgovora i mišljenja u anketi. Devet posto ispitanika drži da ipak plaćenu pauzu treba ukinuti jer je "Hrvatska jedna od rijetkih zemalja u kojoj pauza ulazi u plaćeno radno vrijeme".
U anketi su radnici naveli primjer Njemačke koja je pauzu odvojila od radnog vremena pa poslodavci plaćaju samo odrađene sate. Međutim, istovremeno spominju da je radni tjedan u Njemačkoj kraći i da radnici imaju puno bolje plaće pa pauza, premda neplaćena, traje duže. Pravo na pauzu nema pet posto ispitanika dok svaka četvrta osoba u Hrvatskoj pauzu provede radeći svoj posao.
Sudeći po anketi, Hrvati ne bi voljeli ostati bez "privilegije" plaćene polusatne pauze, no nažalost, neki zbog previše posla ni ne stignu otići na pauzu i u miru malo predahnuti od posla.
