Prva plaća svima ostaje u pamćenju. Kod više od polovice ispitanika (njih 52%) početna plaća bila je ispod 3 tisuće kuna. Četvrtina ispitanika (26%) imala je primanja između 3 i 4 tisuće kuna, a 19% ih je imalo između 4 i 6 tisuća kuna. Svega 3% ispitanika imalo je plaću višu od 6 tisuća kuna, pokazalo je istraživanje na 300 ispitanika portala MojPrviPosao. Prosječna početnička plaća tako iznosi 2.827 kuna.
Također, istraživanje je pokazalo da žene u prosjeku zarađuju manje na prvom poslu od muškaraca. Prosječna plaća žena na prvom poslu iznosi 2.635 kuna, dok za muškarce ista iznosi 3.297 kuna.
Najviše ih posao našlo zahvaljujući preporuci
Nadalje, najveći broj ispitanika (38%) svoj prvi posao pronašao je zahvaljujući preporuci. Preko portala za zapošljavanje posao je pronašlo 17% ispitanika, a preko Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Student servisa njih 11%. Preko oglasa u tisku i putem otvorene zamolbe posao je dobilo 9% ispitanika, dok je stručna praksa 'donijela' posao za 5% ispitanika.
Na prvom se poslu većina ispitanika (35%) zadržala manje od pola godine. Petina ispitanika (21%) zadržala se do godine dana, a 17% ispitanika zadržalo se između jedne i dvije godine.
Najčešći razlog kratkog rada kod prvog poslodavca je pronalazak drugog (boljeg) posla. Za malo više od polovice ispitanika (52%) prvi posao je bio 'odskočna daska', a 19% ih je prestalo raditi zbog isteka ugovora ili kraja sezone, dok je 16% ispitanika dobilo otkaz.
Visoka stručna sprema se zapošljava u struci
Što se tiče zapošljavanja u struci, 56% ispitanika su prvi posao dobili u struci, dok je na poslovima izvan svog područja zanimanja radilo 44% ispitanika. Prvi posao u struci u najvećoj mjeri su dobili ispitanici s visokom stručnom spremom (69%), dok je onih sa srednjom i višom stručnom spremom koji su prvi posao dobili u struci 44%.
Izvor stresa: odnos s nadređenim i nepostojanje mentora
Kao najznačajnije stvari koju su naučili ispitanici ističu nova znanja i vještine (61%) i kako obaviti posao (50%). Funkcioniranje u timu i određene radne zadatke usvojilo je 47% ispitanika, dok ih najmanje navodi stjecanje poslovnih kontakata (22%).
Podrška kolega i nadređenih tijekom prvih tjedana snalaženja na poslu dobrodošla je svim početnicima. Pomoć kolega imalo je više od polovice ispitanika (54%), dok je pomoć nadređenih imalo 40% ispitanika. Nedovoljnu pomoć kolega osjetilo je 37% ispitanika, dok 39% ispitanika nije dobilo podršku svojih nadređenih kakvoj su se nadali. Savjete i pomoć kolega uopće nije dobilo 9% ispitanika, dok od strane nadređenog pomoć nije primilo 21% ispitanika.
Prvi dan na poslu za najveći dio ispitanika nije bio stresan (51%). Za razliku od njih, za 13% ispitanika je prvi radni dan bio izuzetno stresan, a kao najstresniji element najviše ispitanika (34%) navelo je odnos s nadređenim jer nisu znali što se očekuje od njih. Drugi najznačajniji stresor je nepostojanje mentora (30%), nakon čega slijedi privikavanje na drugačiji tempo života (25%). Za početnike je najmanje stresno upoznavanje novih ljudi (16%), dok za 14% ispitanika na prvom poslu nije bilo ničeg što je uzrokovalo stres.
