"Drugo dijete rodila sam u lipnju 2015. i htjela sam otići na rodiljski, ali nitko mi nije znao konkretno reći što će biti sa mnom. Saznala sam da gubim status odem li na rodiljski dopust, pa sam odlučila ne prijavljivati rodiljski. Strah za egzistenciju bio je prevelik", opisuje jedna mama za 24sata želeći ostati anonimna jer je prekršila zakon. No, to nije jedini apsurd koji ističe već i činjenica da se odluči na rodiljni njena naknada iznosila jednako kao i da je nezaposlena, a ona je zapravo zaposlena jer 24 sata dnevno njeguje svoje prvo bolesno dijete.
Prešućivanjem se štiote od diskriminacije
Mnoge majke njegovateljice u Hrvatskoj prešućuju da su rodile drugo dijete štiteći se tako od diskriminacije, jer prijavom rodiljnog dopusta ostaju bez statusa njegovateljice. Prema postojećem Zakonu o socijalnoj skrbi, žena mora na obavezni rodiljski dopust 28 dana prije porođaja te na njemu mora ostati 70 dana nakon porođaja, što vrijedi za sve trudnice, pa tako i za majke njegovateljice.
No, majke njegovateljice s prvim danom rodiljskog dopusta u potpunosti gube pravo na svoj status, a kako bi ga obnovile nakon prekida rodiljskog moraju ponovno podnositi zahtjev za ostvarivanje statusa te iznova prolaziti cjelokupnu višemjesečnu proceduru.
Mirovanje statusa
Predsjednica udruge Sjena, Sabina Lončar za 24 sata kaže kako dugo upozoravaju manjkavosti dijela zakona kojim je regulirano pravo na status njegovatelja. Smatraju kako bi ga za vrijeme rodiljskog trebalo staviti u status svojevrsnog mirovanja.
U Ministarstvo za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku priznaju da se majkama njegovateljicama ne priznaje status radnika po kojem bi za njih vrijedila ista pravila kao i za ostale zaposlene trudnice. Pritom napominju da će razmotriti mogućnost mirovanja statusa u prijedlogu novog zakona.
