NOVI ZAKON O PLAĆAMA /

Odzvonilo neradnicima u javnim službama: Omogućit će se napredovanje i nagrađivanje, ali uvode se i dvije vrste sankcija!

Image
Foto: Sanjin Strukic/Pixsell

Osim toga, napokon će se omogućiti napredovanje i nagrađivanje u službi, ali i kažnjavanje onih koji ne rade ili rade manje nego što bi trebali

9.3.2023.
10:18
Sanjin Strukic/Pixsell
VOYO logo

Za javne službe uvodi se 16 platnih razreda umjesto 300 koeficijenata i 500 dodataka, a novim zakonom o plaćama omogućit će se napredovanje i nagrađivanje u službi, no uvode se i dvije vrste sankcija, piše u četvrtak Jutarnji list.

Ministarstvo pravosuđa i uprave izradilo je draft Zakona o plaćama u državnoj službi i javnim službama, a prema neslužbenim informacijama do kojih smo došli, umjesto oko 300 koeficijenata i 500 dodataka na plaću za oko 2400 različitih radnih mjesta u javnom sektoru, novi bi propis trebao definirati plaće uz pomoć samo 16 platnih razreda.

Tekst se nastavlja ispod oglasa
Image
CIFRA OD KOJE SE ZAVRTI U GLAVI /

Plaća od 3200 eura? U ovom hrvatskom gradu nude toliko, poslodavac: 'Naravno, to ovisi o dvije stvari'

Image
CIFRA OD KOJE SE ZAVRTI U GLAVI /

Plaća od 3200 eura? U ovom hrvatskom gradu nude toliko, poslodavac: 'Naravno, to ovisi o dvije stvari'

Novi sustav će ujednačiti plaće za ista radna mjesta

Osim toga, napokon će se omogućiti napredovanje i nagrađivanje u službi, ali i kažnjavanje onih koji ne rade ili rade manje nego što bi trebali.

Tako će, prema prijedlogu Ministarstva pravosuđa i uprave koji je na stolu radne skupine, u novom sustavu postojati dvije vrste sankcija: smanjenje plaće u određenom postotku za radnike koji nisu dovoljno učinkoviti, oni neće moći ni napredovati, a za one koji uopće ne rade, odnosno koji ne ispunjavaju svoje radne obveze, doći će i do isključenja iz službe, odnosno otkaza.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

Novi sustav plaća u javnom sektoru trebao bi napokon ujednačiti plaće za ista radna mjesta koje obavljaju službenici.

Pregovori sindikata i Vlade

Primjerice, sada u sustavu postoje 22 radna mjesta administrativnog tajnika, a ovisno u kojoj su službi, ministarstvu ili pak agenciji, za isti posao primaju različite plaće i imaju koeficijente u rasponu od 0,824 do 1,280. Tako osoba sa 16 godina radnog staža i srednjom stručnom spremom može na istom mjestu imati plaću od 784 do 1222 eura u bruto iznosu.

Viši stručni savjetnik, pak, sada ima čak 10 različitih koeficijenata u rasponu od 1,523 do 2,3, a osoba s visokom stručnom spremom zaposlena na istom radnom mjestu 16 godina može, ovisno o mjestu rada, imati bruto plaću u rasponu od 1450 eura do 2190 eura.

U toj verziji zakona sada bi se svi ti koeficijenti rasporedili u 16 platnih razreda, koji bi se onda množili s osnovicom, koja će i dalje biti predmet pregovora sindikata i Vlade, piše novinar Jutarnjeg lista Goran Penić.

Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa
pikado
Gledaj odmah bez reklama
VOYO logo