Prosječna hrvatska plaća u drugom tromjesečju ove godine iznosi 7121 kunu, najnoviji su podaci Državnog zavoda za statistiku.
Gdje su najviše, a gdje najniže plaće? Kolika je razlika u zaradi muškaraca i žena, te koji su najbolje plaćeni poslovi?
Razlike nema samo po županijama već i prema spolu
U svim županijama prosječne mjesečne neto plaće u prethodnom tromjesečju su porasle. Najviše su plaće u Gradu Zagrebu, koji jedini ima prosjek iznad 8 tisuća kuna, zatim u Zagrebačkoj i Primorsko-goranskoj županiji.
Najniže su u Virovitičko-podravskoj, Bjelovarsko-bilogorskoj i Vukovarsko-srijemskoj županiji. Ako usporedimo s istim razdobljem lani, upravo su ondje najmanje rasle plaće, za 4 posto.. Najviše su pak rasle u Istarskoj županiji, za 8,6 posto.
Razlike nema samo po županijama, nego, kao što je to nažalost godinama, i gledano prema spolu. Prosječna plaća muškaraca u Hrvatskoj je 7350 kuna, žena 6852 kune.
Najveća razlika je u financijskim i djelatnostima osiguranja,
muškarci zarađuju više od 12 tisuća kuna, žene 9 tisuća kuna.
Dakle, razlika je veća od 3 tisuće kuna.
U zdravstvenoj zaštiti i socijalnoj skrbi muškarci u prosjeku
zarađuju gotovo 11 tisuća kuna, žene nešto više od 8, što daje
razliku oko 2 i pol tisuće kuna. Na trećem mjestu je djelatnost
informacija i komunikacija. Muškarci zarađuju više od 10 tisuća
kuna, žene nešto više od 8 i pol. Razlika u plaći je oko tisuću i
pol kuna.
Zanimljivo, iako je tipično muško zanimanje, žene prema
istraživanju imaju u prosjeku veću plaću od muškaraca u
građevinarstvu, za nešto više od 500 kuna. No, to je zato što
rade drugačiji profil posla u toj djelatnosti.
Ako radite s financijama i osiguranjima, u kategoriji ste
najbolje plaćenih poslova. U proteklom tromjesečju
prosječna plaća u ovom sektoru bila je iznad 10 tisuća kuna. Na
popisu najbolje plaćenih djelatnosti slijede informacije i
komunikacije, na trećem mjestu opskrba električnom
energijom, plinom, parom i klimatizacija.
Najlošije plaćeni poslovi su u administraciji i pomoćnim uslužnim
djelatnostima, zatim oni u pružanju smještaja te pripreme i
posluživanju hrane, na trećem mjestu su ostale uslužne
djelatnosti.
Stanje u najjačem sektoru
Stoga, za dobro plaćenu budućnost u financije i IT sektor, a kako
to izgleda u jednom od najjačih sektora IT-u, gdje
plaće nisu problem, već nedostatak djelatnika?
Direktor tvrtke koji je posjetila RTL-ova reporterka
Irena Pirjać osmislio je sustav vrednovanja
zaposlenika prema kategorijama, a plaće je objavio javno. Prvi i
jedini u Hrvatskoj.
Je li to izazvalo oduševljenje ili negativan stav prema tvrtki u kojoj su zaposlenici plaćeni između 10 i 35 tisuća kuna bruto, a plaće im godišnje rastu i do 30 posto, pogledajte u prilogu.
