Među kolegama u IT tvrtki koju je posjetila ekipa RTL-a tajni nema - svi znaju tko koliko zarađuje.
"Kod nas nema šuškanja po hodnicima tko ima koliku plaću. Mislim da je to potaknulo dobre promjene, da smo to iskorigirali da smo uočili situacije gdje netko odskače, a nije baš ok da odskače", rekla je direktorica dizajna proizvoda Elena Crnković.
"Znaju koliko ja potrošim na gume. Ne samo plaće, nego apsolutno svaki trošak", rekao je direktor IT tvrtke i autor platforme TABU.hr, Tomislav Grubišić.
Njihov direktor uveo je to prije 2 godine, a sada tabu temu skida s plaća u cijelom IT sektoru lansiranjem platforme Tabu.
"Koju su popunili ljudi iz IT sektora. Unijeli su svoje plaće, di rade, koliko imaju iskustva. Onda smo to sve skupili na jedno mjesto i podijelili sa svima nazad", rekao je Grubišić.
Pa tako na web stranici možete doznati jeste li, na primjer, potplaćeni. Zaposlenici zadovoljni. Jer kažu, nagrađuje se njihova radna sposobnost, a ne sposobnost jačeg pregovarača.
"Ako idete na tržnicu kupiti jaja ili renovirate kupaonicu želite znati koliko će vas nešto koštati. U ovom slučaju možemo gledati da je poslodavac prodavač na neki način, a potencijalni zaposlenici na temelju tog kriterija biraju hoće li ići kod jednog zaposlenika ili drugog", rekao je voditelj programerskog tima Rudolf Jurišić.
"Nema situacije gdje dvije osobe sjede jedna do druge u istoj firmi s razlikom od sto posto u plaći. Što je često slučaj", rekao je Grubišić.
U početku su svi potez nazvali kontroverznim, no zapravo nije ništa neobično. Trendovi su se promijenili.
"Hrvatska ima velik problem s nedostatkom ljudi i sad se ovakve stvari koriste jako puno u promotivne svrhe. Turizam bi mogao biti sljedeći, graditeljstvo bi moglo biti sljedeće, tu postoje najveći nedostaci među ljudima. Sva inženjerska zanimanja, dizajnerska, marketinške agencije", kaže predsjednik Udruge informatičke i komunikacijske djelatnosti HUP-a, Hrvoje Josip Balen.
I izvan svijeta IT-ja ideju uglavnom pozdravljaju.
"Mislim da je to pravedno da se zna", smatra Lucija Vugrin iz Zagreba.
"Da bi se mogli uspoređivati i vidjeti tko šta radi i koliko je uspješan u poslu, bilo u redu da se onda uspoređujemo i s plaćama. Imala sam manju plaću kao žena nego moji isti kolege koji su radili sa mnom", kaže Zagrepčanka Marina Kožar.
"Mislim da plaća mora biti privatna, ne treba se znati. Ja sam radio u HNK kao baletan u Zagrebu i nisam nikad pitao kolege koliku dobiju plaću", rekao je Eugen Dobrescu iz Zagreba.
Teško da će se doista i dogoditi da sve druge branše postanu potpuno transparentne. No novac ionako nije jedini faktor i motivator u radu.
