Istraživanje o položaju osoba s invaliditetom na tržištu rada pokazalo je da 54 posto osoba s invaliditetom posao traži više od godinu dana, a gotovo polovica ih se na neki način osjeća diskriminirano na većini natječaja za posao.
Iako je i dalje prisutan, osjećaj diskriminiranosti slabi pronalaskom poslodavca, otkrili su ispitanici. Kao izvor diskriminacije osobe s invaliditetom podjednako navode kolege, nadređene kao i samu upravu tvrtke.
S druge strane, velika većina ispitanika s invaliditetom izjavila je kako se nalazi u kolektivima u kojima se njeguju kolegijalnost i međusobno pomaganje (92 posto).
Također, dvije trećine osoba s invaliditetom izjavilo je kako im kolege priskaču u pomoć ukoliko oni sami nešto ne mogu napraviti. Svaka četvrta osoba s invaliditetom nije te sreće da im kolege priteknu u pomoć, iako bi im pomoć nekada dobro došla.
Kad je riječ o poslodavcima, većina ispitanih tvrtki, njih 69 posto ne zapošljava osobe s invaliditetom. Kod tvrtki koje zapošljavaju osobe s invaliditetom 46 posto ih je izjavilo da je taj invaliditet vidljiv.
Polovica ispitanika bez invaliditeta smatra da osobe s invaliditetom još uvijek nisu ravnopravne na tržištu rada i radnim mjestima. No, svaka deseta osoba bez invaliditeta smatra da su osobe s invaliditetom privilegirane te da drugi zaposlenici obavljaju većinu njihovih zadataka.
Istraživanjem su obuhvaćena 183 ispitanika s invaliditetom, preko 250 ispitanika bez invaliditeta te više od 40 organizacija.
POGLEDAJTE VIDEO: Stižu blagdani, ali i pirotehnika. Dr. Barčot: 'Dolazi do ozljeda zbog kojih djeca ostaju cijeli život invalidi'
