Vijeće EU-a i Europski parlament postigli su dogovor o novoj direktivi o ravnoteži između poslovnog i privatnog života roditelja i skrbnika, prema kojoj će muškarci imati minimalno 10 dana plaćenog očinskog dopusta nakon rođenja njihova djetata te se uvodi novo pravo na plaćeni dopust za skrb o bližim srodnicima.
Novim pravilima utvrđuje se minimalni standard od 10 dana
očinskog dopusta za očeve nakon rođenja njihova djeteta uz
naknadu u visini iznosa utvrđenog na razini EU-a za rodiljni
dopust. Države članice mogu dati dulji i bolje plaćeni dopust jer
se na razini EU-a propisuju samo minimalni standardi ispod kojih
se ne može ići.
Pravila također predviđaju pravo na četiri mjeseca roditeljskog
dopusta, od kojih su dva mjeseca neprenosiva s jednog roditelja
na drugog. Uvodi se i novo pravo radnika, skrbnički dopust prema
kojem će zaposleni imati pravo na pet radnih dana godišnje
plaćenog dopusta za skrb o bližim srodnicima kojima je potrebna
pomoć zbog zdravstvenih razloga.
"Ovaj dogovor omogućava obiteljima sa zaposlenim roditeljima i
skrbnicima da odluče kako će kombinirati rad i obiteljski život.
To je velik korak prema Europi s istaknutijom socijalnom
komponentom u duhu načela na kojima se temelji stup socijalnih
prava. Novim pravilima o ravnoteži između poslovnog i privatnog
života koja su primjerena za 21. stoljeće omogućit će se
zaposlenim ženama i muškarcima da ravnopravno dijele obveze skrbi
o djeci i rodbini", rekli su u pisanoj izjavi potpredsjednik
Komisije Frans Timmermans i povjerenice Marianne Thyssen i Vera
Jourova.
Dogovor još trebaju formalno potvrditi oba suzakonodavca, Vijeće
EU-a i Europski parlament.
