Prema rezultatima servisa MojaPlaća.hr u drugom kvartalu 2013. godine zabilježen je neznatan rast prosječne neto plaće u odnosu na prvi kvartal iste godine.
Najplaćenija zanimanja su iz područja tehnologije i razvoja, te ljudskih potencijala
Prosječna neto plaća iznosila je 5.403 kune, što je gotovo jednako kao u prvom kvartalu ove godine kad je prosječna plaća iznosila 5.399 kuna. Međutim, pribrojimo li neto plaći i bonuse te božićnice, tada je visina prosječne plaće 5.489 kuna.
Osim kategorije menadžmenta, koji ima 117 posto višu plaću u odnosu na prosjek, najplaćenija zanimanja su ona iz područja tehnologije i razvoja, te ljudskih potencijala, sa 60 posto višom, odnosno 57 posto višom plaćom od prosjeka.
Najniže prosječne plaće i dalje imaju zaposleni u pomoćnim zanimanjima (-34 posto), uslužnim zanimanjima (-31 posto) i drvnoj industriji (-27 posto).
Što se tiče visine plaća prema djelatnostima poslodavaca, najviše plaće su u djelatnostima informacijskih tehnologija i telekomunikacija (26 posto više od prosjeka) te u djelatnostima proizvodnje, prijenosa i distribucije energije (20 posto), dok su najniže plaće u djelatnosti turizma i ugostiteljstva (-15 posto) i transporta (-12 posto).
Najviše zarađuju muškarci s poslijediplomskim obrazovanjem
U posljednja tri mjeseca muškarci su imali u prosjeku osam posto višu plaću od žena, što je nešto veća razlika nego u prethodna tri mjeseca kad je iznosila šest posto.
Stupanj obrazovanja i dalje uvelike utječe na visinu plaće. Osobe sa završenim fakultetom imaju 50 posto višu plaću u odnosu na osobe sa srednjoškolskim obrazovanjem. Završeni magisterij ili doktorat povećava plaću u prosjeku za čak 94 posto u odnosu na srednju stručnu spremu.
Ispitanici sa srednjom stručnom spremom imaju prosječno 19 posto nižu plaću, dok ispitanici s visokom stručnom spremom imaju 22 posto višu plaću od prosjeka.
Najvišu plaću imaju ispitanici s poslijediplomskim obrazovanjem, čak 58 posto više od prosjeka.
Najbolje plaćaju privatne tvrtke u stranom vlasništvu
Visina plaća ovisi i o vlasničkoj strukturi tvrtke, stoga su plaće u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu veće za 15 posto od prosjeka, dok su plaće u privatnim tvrtkama u pretežno domaćem vlasništvu najniže i iznose šest posto manje od prosjeka, odnosno 5.059 kuna.
Plaće zaposlenih u državnim tvrtkama su dva posto više od prosjeka, dok su plaće onih u javnoj i lokalnoj samoupravi više za tri posto.
I dalje se više ''isplati'' raditi u velikim tvrtkama. Tako su u tvrtkama s manje od 10 zaposlenih plaće 13 posto ispod prosjeka, a u tvrtkama s više od 20 zaposlenika, plaće su četiri posto veće od prosjeka.
Najniže prosječne plaće imaju Slavonci
Gledano prema županijama, najniže plaće u drugom kvartalu 2013. zabilježene su u Vukovarsko-srijemskoj i Virovitičko-podravskoj županiji, čak 21 posto, odnosno 20 posto ispod prosjeka.
Sukladno očekivanjima, najviše plaće su zabilježene u Gradu Zagrebu i to 12 posto iznad prosjeka. Nakon Grada Zagreba slijedi Zagrebačka županija gdje su plaće u prosjeku.
Početnicima 17 posto niža plaća od prosjeka
Očekivano, plaća raste s iskustvom. Na početku karijere, dok još nemaju iskustva, ispitanici imaju 17 posto manju plaću od prosjeka. S godinom do dvije iskustva ispitanici u prosjeku imaju sedam posto nižu plaću. S tri do pet godina iskustva plaća je tri posto viša od prosjeka, a sa šest do 10 godina plaća je devet posto viša od prosječne, javlja MojaPlaca.hr.
