No, predsjednica Uprave Sunčanog Hvara Gordana Tomičić za Slobodnu Dalmaciju kaže kako ima poteškoća u nalaženju kvalitetnih sezonskih radnika.

Puno nezaposlenih, a malo kvalitetnih

"Čini mi se da je tržište rada iz godine u godinu osiromašeno kvalitetnim kadrom, a kvote potrebne radne snage u turizmu iz godine u godinu rastu. Svake godine sve ranije započinjemo zapošljavanje i kampanje, no unatoč velikim odazovima nailazimo na nedostatak znanja i vještina koje tražimo. Osjećamo posljedice odljeva mlade, kvalificirane radne snage u inozemstvo, što dodatno problematizira paradoks visoke stope nezaposlenosti uz istovremeni nedostatak kvalitetnih ljudskih potencijala", kaže Tomičić.

"U srcu sezone tražit će se soba više"

Ističe kako su u Sunačnom Hvaru s početkom svibnja, uz 165 stalno zaposlenih, zaposlili i 70 posto više sezonaca nego inače. Ukupno će ih ovoga ljeta zaposliti 600, stotinu više nego lani.

"Naša kampanja 'Tražiš posao? Pronađi karijeru!' nema službeni početak ili završetak, to je neprekidan proces traženja i prilagođavanja najboljih pojedinaca našem izazovnom radnom okruženju", dodaje Tomičić.

Sezona u Sunčanom Hvaru počela je već u ožujku. U svibnju je zabilježena rekordna potražnja, pa očekuju 11-postotni rast broja noćenja te 15 posto veće prihode.

U ovom trenutku otvoreni su hoteli Amfora, Adriana, Riva i Palace i već su 90 posto popunjeni, a u samom srcu sezone, po riječima predsjednice Uprave, ponovno će se tražiti soba više.