Naravno, postoje rijetke kompanije koje se dobro brinu za svoje zaposlenike, no na vrijeme trebate naučiti ove korisne stvari:
1. Odjel za ljudske resurse postoji kako bi zaštitio firmu, a ne vas.
Mnogi zaposlenici misle da se odjel za ljudske resurse bavi njihovim pravima i zaštitom zaposlenika, no njihov jedini zadatak je stvoriti produktivne zaposlenike i obraniti firmu od potencijalnih tužbi i potraživanja.
2. Uvijek imajte ponudu za posao u džepu.
Kada imate izbora i osjećate se traženima, bit ćete produktivniji i uspješniji na poslu. Ako s vama u firmi pokušavaju razgovarati u četiri oka i objasniti kako je tržište rada sklizak teren te vam utjerati strah u kosti i uvjeriti da su vam oni jedina opcija, ne nasjedajte!
Preuzmite odgovornost za svoju karijeru i ne dopustite da vas izmanipuliraju. Uvijek imajte drugu opciju u perifernom vidu jer firma neće pokazati milost kada njima zagusti.
3. Nikada ne prestajte tražiti novi posao!
Čak i ako ste upravo dobili posao i za vas je to novi početak, za kompaniju ste samo još jedan kotačić u stroju i mogu vas zamijeniti prije nego trepnete. Usavršavajte se i dajte sve od sebe, no uvijek tražite novu priliku kako ne biste završili razočarani, pogotovo ako ste novi ili na probnom roku. Tada ste najranjiviji.
4. Razvijajte profesionalne odnose
Kontakti koje ostvarite na radnom mjestu mogu vam uvelike pomoću u karijeri, bilo da tražite napredovanje na trenutačnom poslu ili tražite novi. Također vam mogu pomoći da na vrijeme saznate ako se spremaju otkazi, ako se netko traži za unaprjeđenje itd.
5. Prepoznajte kada je vrijeme za otkaz
Ponekad je najbolja stvar koju možete napraviti jednostavno odustati. Važno je na vrijeme prepoznati kada ste zapeli i osloboditi se prije nego vas posao dokrajči. Naravno, trebate ostati savjesni i naći novi posao prije nego što neodgovorno date otkaz i prepustite sve slučaju.
Lifehacker.com/Danas.hr
