Počeo lov na sezonske radnike

Iako turistička sezona počinje tek za nekoliko mjeseci, mnoge turističke tvrtke već kreću u potragu za tisućama sezonskih radnika.

8.2.2011.
12:51
VOYO logo

Iskusni hotelijeri otkrivaju zlatno pravilo - najbolje sezonce dobivaju oni koji u potragu krenu prvi. Oni koji su svoje sezonce jednom prilikom pronašli u svibnju i kasnije, iako su možda uštedjeli, opekli su se lošom kvalitetom radne snage pa pogrešku nastoje ne ponavljati.

Takav sustav kadroviranja ne bi bio nužan da je u Hrvatskoj zaživjela ideja stalnog sezonca, poručuju sindikati koji se već godinama bore protiv ugovora na određeno.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

No, samo nekima uspijeva pronaći sezonce koji im se opet vraćaju, poput Maistre, u kojoj oko 80 posto sezonske radne snage čine isti ljudi. Ostatak kadra u Maistri su već počeli prikupljati kako bi imali vremena za edukaciju i pripremu za posao.

Kratka sezona i niska profitabilnost sektora osnovni su razlozi zbog kojih samo rijetki hoteli imaju stalne sezonce onako kako je ta kategorija zamišljena - da ljeti radi i dobiva plaću i doprinose, a za vrijeme "mrtve" sezone samo doprinose.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

Ideja o stalnim sezoncima u nas se pojavila kad je ministrica turizma bila Pave Župan-Rusković. Podrazumijevala je da doprinose za stalne sezonce u mrtvoj sezoni dijelom pokriva država, kako čine neke druge turističke zemlje poput Španjolske. No, to nikada nije u potpunosti zaživjelo.

U JLH će se u ovoj godini, kao i lani, primiti oko 150 sezonaca, doznaje Poslovni dnevnik od Marije Stojanović, voditeljice Odjela ljudskih potencijala Jadranskih luksuznih hotela.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

"Na tržištu vlada kroničan nedostatak konobara s iskustvom u luksuznom hotelijerstvu. Slično je bilo s iskusnim kuharima, no to se promijenilo i zbog popularizacije te profesije u proteklom razdoblju", ističe Stojanović.

Valamar, pak, po sezoni prosječno zapošljava do 2000 sezonaca, od čega se znatan postotak vraća.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

"Cilj je da nam se vraćaju isti sezonski radnici, no svake godine imamo potrebu za određenim brojem novih pa već nekoliko godina u suradnji sa zavodima za zapošljavanje u veljači i ožujku intervjuiramo potencijalne radnike u cijeloj zemlji, a osobito u Slavoniji", kaže Gordana Fabris, direktorica ljudskih resursa u Valamaru.

Vezani članci:

arti-201005260121006 arti-201008090563006 arti-201001220683006 arti-201008110512006 arti-201009060217006

Tekst se nastavlja ispod oglasa
Toma
Gledaj od 29.travnja
VOYO logo