Poslodavci imaju pravo da otpuste zaposlene radnice ukoliko smatraju da su one “previše zgodne i privlačne”, odlučio je 22. decembra sud u Ajova Sitiju, u američkoj saveznoj državi Ajova.
Presuda pomenutog suda odnosila se na neuobičajen slučaj u kojem je zubar Džejms Najt otpustio Melisu Nelson. On je odlučio da otopusti mlađu saradnicu i kao razlog je naveo to što je ona bila veoma atraktivna, a to je ugrožavalo njegov brak. Porota je odlučila da stane u njegovu odbranu, prenosi ABC News.
Sudija je objasnio da u pomenutom slučaju nije došlo do kršenja ljudskih prava zasnovanih na rodnoj diskriminaciji. Prema njegovom mišljenju, ali i mišljenju advokara zubara Najta, dodeljeni otkaz zasnovan je na emocijama i osećanjima, kao i na želji zubara da sačuva svoj brak i porodične vrednosti.
S druge strane, advokatica tridesetdvogodišnje Nelson, smatra da sud šalje pogrešnu odluku.
“Ova porota poslala je poruku ženama Ajove sa stavom da muškarci ne mogu da budu odgovorni za svoje seksualne želje, i da žene Ajove treba da budu te koje će paziti na seksualne želje svojih šefova”, kazala je advokatica Pejdž Fidler.
Nelson je u ordinaciji zubara Najta bila zaposlena deset godina, ali su problemi počeli tokom poslednjih nekoliko meseci, kada je Najt uočio da se ona oblači sve izazovnije. Otkazu je prethodio i niz diskutabilnih komentara poput onog kada je Najt zaposlenoj rekao da je njeno oblačenje krivo za njegovu erekciju na poslu ili kada je, komentarišući njen seksualni život, rekao da je to kao kada imaš lambordžini u garaži koji nikada ne voziš.
Zanimljivo je i to da je porota brojala sedam članova i da su svi oni bili muškarci, što je prava retkostu u SAD.
