Nepune tri godine 33-godišnji Andrija Z. iz okolice Križevaca radio je na svinjogojskoj farmi u Tomaševcu na svetozelinskom području, da bi u veljači ove godine odlučio izigrati povjerenje poslodavca i ukrasti mu 79 svinja.
100 tisuća kuna
Bila je to krađa teška 100 tisuća kuna. U nekoliko navrata pod okriljem noći ukrao je svinje uz pomoć 26-godišnje prijateljice, piše Jutarnji list.
koji je u nekoliko navrata odrađivao pod okriljem noći od 1. siječnja do 13. veljače 2020. nije bio sam već mu je desna ruka bila 26-godišnja prijateljica. Pokradeni vlasnik firme opravdano se osjeća nasamaren, a da je za krađu prijavljen njegov bivši djelatnik, nije znao iako je naslućivao.
''Čovjek uči dok je živ. Vjerujem zaposlenicima i svi smo kao jedna velika obitelj. Svi radnici imaju ključeve farme, a vjerujte da dobrog radnika svaki poslodavac drži k'o na dlanu i ne pušta ga. Nisam znao da je on prijavljen na kraju za tu krađu, ali iskreno, od samog otkrića u veljači, istraga je išla u tom pravcu. Kad smo se 13. veljače pojavili na poslu, radnici su ujutro vidjeli ugaženu zemlju, zaleđenu vodu, tragove kotača na inju. A tijekom prebrojavanja svinja za isporuku, uočili su da ima manjak jer smo praznili tov. Tijekom gableca priopćena je svima vijest o nestanku svinja te da tragova provale nema. On se odmah čudno ponašao, da bi mi sutradan rekao da je autom izletio kod Križevaca na cesti. Odmah sam sjeo u vozilo i krenuo mu u susret, da pomognem. Nisam ga našao, a po povratku u Zelinu vidio sam ga da pije na jednom mjestu. Na poslu se više pojavio nikad nije'', izjavio je za Jutarnji vlasnik pokradeni vlasnik farme.
Na upit je li mu odmah dao otkaz, otkriva da prema izmijenjenom Zakonu o radu to nije moguće kad je netko zaposlen na neodređeno vrijeme.
''Slao sam mu dopis da se ne pojavljuje na poslu, ali ga nije podizao. Na kraju sam mu još dva mjeseca davao plaću iako ga nisam više ni čuo ni vidio. A kad sam ga odjavio, poštom sam mu poslao obrazac o neisplati plaće kako bi ju preuzeo na Fini. Nas poslodavce nitko ne štiti. Jer što kad netko, koga zaposliš, već nakon dva tjedna rada primjerice ode na bolovanje i tamo je godinama? Onda zaposlimo druge jer radnici trebaju, i onda oni po istom principu opet koriste tu opciju? No, to nije bio primjer s njime, dolazio je uredno na posao i radio, ali opravdani otkaz u današnje vrijeme radniku je teško dati'', smatra poduzetnik.
