Direktorica tvrtke Coexst Bex Baxter trebala bi dobiti Nobela za mir u svijetu, ako pitate društvene mreže, na kojima je hvaljena, jer je, konačno, omogućila da "one dane u mjesecu", kada je najgore i kada jako boli, žene provedu u toplom krevetu ili na kauču.
Zaposlenice njezine tvrtke aplauzom su nagradile odluku da im plati izbivanje s posla, umijesto da, kao što je to do sada bio slučaj, svaki puta kada menstruacija zaboli, moraju uzimati bolovanje.
"Bila sam nadređena mnogim ženama i vidjela sam ih kako, iako su bile doslovce u grču zbog bolova, rade. Unatoč tomu, one nisu smatrale kako smiju otići doma. Mislim kako je to nepošteno", rekla je suosjećajna direktorica.
U Coexistu rade 24 žene i 7 muškaraca. Njihova je osnovna djelatnost održavanje prostora u poslovnim zgradama. Bez obzira što u ovoj tvrtki rade većinom žene, njezina direktorica smatra kako je odluka da imaju pravo na slobodne dane kada trpe menstrualne bolove potpuno ispravna.
"Ukoliko netko od zaposlenika trpi bolove utoliko ih potičem da idu doma. Mislim da je to jedino pošteno. Uvođenjem ovog pravila željeli smo uvažiti činjenicu da je to prirodan ciklus ženskoga organizma, a ne bolest", pojasnila je Baxster.
Iako su joj mnogi govorili kako na taj način smanjuje produktivnost, Baxster je za The Guardian pojasnila kako to uopće nije točno. Dapače, suprotno je.
"Produktivnost se povećava ako posao uskladite s prirodom svojeg organizma. Za žene to znači, između ostalog, uskladiti rad sa menstrualnim ciklusima. Prirodno je za žene, kada imaju menstruaciju, da su na toplome, da njeguju svoje tijelo i da se odmaraju", pojasnila je.
"Menstrualni su bolovi predugo bili tabu tema. Žene su mi priznale kako se srame priznati da ih boli. Želim da taj sram nestane i da ga zamijenimo pozitivnim stavom. Svi u mojoj tvrtci otvoreni su prema ovoj ideji, pogotovo najmlađi", kaže direktorica.
Nakon što je uvela ovo pravilo u svoju tvrtku, Baxterova je pozvana na niz seminara, na kojima će predočiti učinak ove ideje na produktivnost ženskih zaposlenica. Cilj joj je drugim vlasnicima tvrtki dokazati kako je usklađivanje svijeta rada s prirodnim biološkim ciklusima žene zapravo vrlo dobra i ono najvažnije produktivna ideja.
