Od ulaska u Europsku uniju , dakle u ove tri godine, Hrvatsku je napustilo čak 525 liječnika.
Podaci su to koje je jutros po prvi put predstavila Hrvatska liječnička komora. Do te su brojke stigli usporedivši svoje podatke s podacima državnih službi.
Uz to, njih još čak 707-ero spremno je otići – odnosno zatražili su i dobili potrebne dozvole za rad u inozemstvu. Od ovih koji su već otišli najviše ih je u Velikoj Britaniji, Njemačkoj, Irskoj, Austriji i Švedskoj.
Kada se gleda prema kvalifikacijama – iz Hrvatske je otišao 221 liječnik opće medicine te još 304 najskupljih - liječnika specijalista. Od njih najviše anesteziologa – čak 53. Oni su posebno važni jer o njima ovisi broj operacija. Otišlo je i 34 internista i 33 psihijatara.
O toj tematici razgovarali smo s Trpimirom Golužom, predsjednikom Hrvatske liječničke komore.
Gospodine Goluža, ministar kaže da stvari nisu tako strašne. Ljudi odu, probaju pa se vrate nazad u Hrvatsku.
To se u sustavu ne osjeća. To su izolirane pojave, jesu dobre ali nema ih puno.
Što znači ovoliki broj odlazaka za zdravstveni sustav? Čini se da on jednako dobro funkcionira, ili ne funkcionira, kako god bilo.
Zdravstveni sustav je najbolji javni servis u RH, on funkcionira zahvaljujući odricanju svih zdravstvenih djelatnika, međutim taj sustav je kadrovski toliko devastiran da je već upitna njegova funkcionalnost. To se vidi u manjim sredinama i bolnicama. Ondje ljudi rade 30 posto više posla no što bi trebali.
Je li plaća glavni motiv za odlazak?
Ove godine u ožujku smo napravili istraživanje na 1500 mladih liječnika. Podaci govore da plaća nije najvažniji razlog, već uvjeti rada i loša organizacija sustava. Oni ovdje ne vide svoju perspektivu, a oni su vrlo ambiciozne osobe.
Što konkretno napraviti da bismo zadržali ljude u Hrvatskoj?
Prije svega treba poboljšati sustav rada. Treba omogućiti ljudima napredovanje shodno znanjima i vještinama, treba poticati izvrsnost.
Cijeli razgovor pročitajte u prilogu.
