Tvrtka Inoxmont-VS iz Ludbrega, koja se bavi metalskom djelatnošću, montažom industrijskih postrojenja i opreme, pretproizvodnjom i postavljanjem dijelova strojeva od nehrđajućeg i crnog čelika te drugih materijala zapošljava više od stotinu radnika.
Iako se radi o fizički teškom poslu, radnici ove tvrtke mogu se pohvaliti vrlo dobrim plaćama.
Na Danu otvorenih vrata tako se moglo čuti kako je početna plaća radnika 9000 kuna dok majstor dobivaju i do 23.000 kuna.
"Ulažemo konstantno u tehnologiju, ali još više u radnike. Za one koji rade kao montažeri i zavarivači na gradilištima i u otežanim uvjetima uveli smo beneficirani radni staž, na godinu dana rada plaćamo 15 mjeseci mirovinskog i ostalih davanja. Radnici su osigurani 24 sata na nezgode. Oni koji idu raditi van imaju osigurano stanovanje i prijevoz. Samo brigom o svojim radnicima možete isporučivati kvalitetnu uslugu koja se od nas traži", reklo su direktori za Poslovni dnevnik.
'Slobodno nam se javite'
Naučnike koji dolaze, ali i one koji se žele prekvalificirati u ovoj tvrtki točno usmjeravaju u ono što im treba.
"Edukacija se sastoji od teorije i prakse uz nadzor majstora stručnih učitelja i poslovođa. Nakon toga polažu završno testiranje da vidimo što su savladali i možemo reći da imamo uspjeh. Čak 60% zaposlenika koji trenutačno rade u firmi prošli su tu edukaciju. Ovo je iznimno kvalitetan prosjek, stoga, ukoliko tko od vaših čitatelja ima želju za prekvalifikaciju, slobodno nam se javi s punim povjerenjem", poručili su iz tvrtke.
Unatoč iznadprosječnim plaćama i dalje su suočeni s deficitom radnika, a trenutno traže zavarivače i cjevare.
Problema je više, osim činjenice da mali broj učenika upisuje strukovne škole ovog tipa, čak i oni koji se odluče za ovo zanimanje sebe vide izvan granica Hrvatske.
Potrebna je motivacija
Iz tvrtke smatraju kako ljude treba motivirati te naglašavaju kako daju maksimum, ali da dobri uvjeti nisu dovoljni.
"Iza nas mora stati i Vlada", naglasili su iz tvrtke koja po cijelom svijetu ima više od 200 realiziranih projekata.
Od samog početka 2010. tvrtka bilježi rast prihoda u prosjeku od 10% godišnje. U odnosu na 2017., lani su porasli za 8%, te iznose 64,5 milijuna kuna.
