"Ova reforma usmjerena je kvantitativno, a ne kvalitativno i to je jedna od naših najvažnijih politika", rekla je predsjednica ORaH-a Mirela Holy na konferenciji za novinare.
Naglasila je kako ORaH govori o reformi javne uprave već dvije godine te da bez nje Hrvatska nema šansu za bilo kakav pozitivan iskorak ili pomak. Ona je instrument pomoću kojeg se sve druge reforme mogu provesti, dodala je. Kazala je da građani mogu biti sve samo ne zadovoljni radom javne uprave i dodala da su se služili pozitivnim primjerima nekih drugih država i da nije istina da se reforma javne uprave ne može provesti.
Treba samo jasna politička volja
Druge razvijene države su pokazale da je to moguće i samo treba imati jasnu političku volju da se nešto takvo provede, a očito je da u Hrvatskoj ta politička volja ne postoji. "Razlozi zašto nema te političke volje su jasni. Velike stranke i s jednog i drugog bloka imaju niz političkih klijenata koji rade u javnoj upravi i koji su interesno i porofesionalno vezani za njih i oni jednostavno ne žele rezati granu na kojoj sjede". Navela je pozitivne primjere Južne Koreje i Danske koji su proveli takve reforme i ostvarile veliki napredak i uštede.
Reformu javne uprave i teritorijalnog ustroja predstavio je Luka Keller, autor ove reforme, koji je rekao da umjesto 20 županija ORaH planira uvesti 5 regija koje bi bile prirodne, povijesne i zemljopisne cjeline s oko 800 do 850 tisuća stanovnika a koje su danas unakažene županijama.
Naglasio je da bi se smanjivanjem broja gradova na 50 i na oko 100 do 150 općina koje bi mogle biti održive, uštedio veliki novac iz proračuna koji se danas izdvaja za plaće državnih službenika. Kao primjer je naveo općinu Babina Greda koja prima 1,5 milijuna kuna iz proračuna samo za plaće. Konkretno, ukinulo bi se 20 županija, 77 gradova i 278-328 općina.
Ocjenjivanje građana
Naglasio je da bi javna uprava trebala biti depolitizirani servis građana u kojoj bi radili upravni profesionalci umjesto politički podobnih amatera, a smjenjivost bi se odnosila samo na čelna mjesta u jedinicama lokalne uprave i samouprave. Također zauzeo se za mjerljivost rada svakog državnog službenika rekavši da je geslo ove reforme "radnici in , neradnici out".
"Time se uvodi temeljni red u sustav – svi službenici bit će motivirani kvalitetno odrađivati posao jer na temelju rezultata bivaju nagrađeni ili kažnjeni. Na taj način rezultate rada stavljamo na prvo mjesto te više neće biti moguće na temelju nerada od 8 do 4 zadržati posao u javnoj upravi, a građanima ćemo vratiti povjerenje u institucije države", smatraju u ORaH-u.
