Iako su tek trećina zaposlenika u ICT sektoru žene, njih 28 posto se nalaze na rukovodećim položajima u IKT sektoru što je više u odnosu na ostala područja gdje je zastupljenost tek 15 posto. Rezultati istraživanja pokazuju da, iako situacija nije savršena, žene imaju daleko bolju mogućnost napredovanja i gradnje karijere u IKT sektoru te većina poslodavaca smatra kako bi se povećanje udjela žena u ICT-u pozitivno odrazilo na sektor.
Važnost Girl Geek Dinners okupljanja je upravo u povezivanju žena u informacijsko-komunikacijskom sektoru i razbijanju društvenih stereotipa da su IT zanimanja tradicionalno muška.
Inauguracijski Girl Geek Dinners Hrvatska okupio je 150 žena koje vole tehnologiju, inovacije, računarstvo, gadgete, video igre, programiranje ili su u jednostavno radoznale i otvorene prema novim komunikacijskim kanalima. U opuštenoj atmosferi Matis Lounge bara u Zagrebu žene su se susrele kako bi se povezale uživo te razmijenile mišljenja i iskustva o tehnološkim ili poslovnim temama u neformalnom okruženju. Okupljanju su se pridružile mnoge žene koje su dio ICT zajednice te time podržale jedan od glavnih ciljeva Girl Geek Dinners druženja u cijelom svijetu, poticanje žena na razvoj u IT industriji, što je ujedno bila i tema prvog okupljanja.
"Ideja ovakvog tipa druženja je okupiti zajednicu žena koje su svoj poslovni ili privatni interes pronašle u tehnologiji da bi se konačno razbio društveni stereotip da su IT zanimanja tradicionalno muška. Na inauguracijskom Girl Geek Dinners susretu okupile su se brojne žene iz poslovnog i obrazovnog sektora - softverske inženjerke i konzultantice, grafičke i web dizajnerice, voditeljice sistemske podrške, geoinformatičarke i community managerice, profesorice i studentice matematike, fizike, informatike i računarstva te mnoge druge - te svojim iskustvom i postignućima dokazale da se kvalitetan rad i trud zaista cijeni i da žene imaju važnu ulogu u razvoju IT industrije u Hrvatskoj", izjavila je Bojana Mandić, osnivačica i organizatorica Girl Geek Dinners Hrvatska.
U uvodnom dijelu večeri predstavljeni su rezultati istraživanja o ulozi žena u hrvatskom informacijskom društvu koje je Središnji državni ured za e-Hrvatsku, ujedno i glavni sponzor okupljanja, i ove godine naručio kako bi upozorili na važnost ravnopravnog sudjelovanja žena u informacijsko-komunikacijskom sektoru.
Rezultate istraživanje predstavio je Srđan Dumičić, direktor agencije Ipsos Puls koja je provela istraživanje, te je istaknuo da promjene u informacijsko-komunikacijskom sektoru daju pozitivnije naznake od općeg trenda u hrvatskom gospodarstvu."
Iako je sveukupni broj zaposlenih u padu, broj zaposlenih u ICT sektoru trenutno stagnira. Tek su trećina zaposlenika u ICT sektoru žene što je niže od općeg udjela žena u radnoj snazi od 46 posto. Od ukupnog broja žena u IKT sektoru, njih oko 28 posto je na nekom rukovodećem položaju što je slično udjelu kod muškaraca koji iznosi 31 posto.
Zanimljivo je istaknuti da je 28 posto žena na rukovodećem položaju u ICT sektoru značajno više od 15 posto žena koje su na rukovodećim položajima u svim ostalim područjima," obrazložio je Dumičić, te dodao "Rezultati pokazuju da iako situacija nije savršena žene imaju daleko bolju mogućnost napredovanja i gradnje karijere u ICT sektoru te većina poslodavaca smatra kako bi se povećanje udjela žena u ICT-u pozitivno odrazilo na sektor."
Ivana Nižetić Kosović, znanstvena novakinja na Fakultetu elektrotehnike i računarstva, osvrnula se na stvarnu situaciju zastupljenosti žena u nastavnom osoblju i studentima fakulteta koji pružaju računarsku i informatičku naobrazbu.
"Postotak studentica na prvoj godini FER-a se u posljednjih nekoliko godina kreće od 13 do ovogodišnjih 20 posto. Među nastavnim osobljem na FER-u je slična situacija, gdje gotovo 20 posto osoblja čine žene. Nešto je veći postotak žena među mlađom populacijom - znanstvenim novacima i asistentima - nego među profesorima, što je u skladu s rezultatima koji govore da su žene u nastavnom osoblju zastupljene s 21 posto. Može se očekivati da će postotak žena koje upisuju FER i dalje rasti, a s vremenom onda i postotak žena u nastavnom osoblju." dodala je Kosović.
Sudionice su ostatak večeri imale priliku razmijeniti ideje, podijeliti iskustva i povezati se, a pritom ih je zabavljala DJ Rea. Večeri je prisustvovalo i 15 geek muškaraca za čije su se sudjelovanje izborile njihove prijateljice.
