U jeku krize, 2008. i 2009. godine, u invalidsku mirovinu otišlo je značajno više novih umirovljenika nego prethodnih godina, što upućuje na zaključak da je razlog povećanja broja korisnika invalidskih mirovina u rastućoj nezaposlenosti.
Međutim, u 2010. u odnosu na prethodne dvije godine smanjio se broj novih invalidskih umirovljenika, što još uvijek nije bilo dovoljno da zaustavi trend rasta invalidskih mirovina koji je u Hrvatskoj prisutan od 1999. godine, piše portal banka.hr.
Marijana Bađun iz Instituta za javne financije utvrdila da je te godine, pred mirovinsku reformu, došlo do velikog skoka, dok je posljednjih pet, šest godina rast korisnika invalidskih mirovina relativno stabilan i iznosi oko osam posto godišnje.
U 2010. invalidska prava preko HZMO-a ostvarivalo je 333.367 osoba, a 60 posto je u radno aktivnoj dobi. Uglavnom su muškarci (60 posto), a 43 posto svih korisnika invalidskih mirovina je u dobi do 59 godina.
Prosječan staž korisnika invalidskih mirovina je 23 godine i 5 mjeseci, a prosječan broj godina korištenja mirovine je 19 godina i 4 mjeseca.
Velike razlike u visini mirovina
Prosječna invalidska mirovina je 1.929 kuna, ali je velika razlika između 'starih' i 'novih' umirovljenika, u korist 'starih' za čak 528 kuna.
Još su veće razlike u visini mirovina ostvarenih po općim propisima i braniteljskima. Oko 45 posto branitelja s invalidskim mirovinama prima mirovinu od 5.000 kuna i više, dok je među invalidskim mirovinama ostvarenim po općem propisu dominantna skupina koja prima mirovine u visini od 1.500 do 3.000 kuna.
Časopis Banka i Institut za javne financije 19. travnja organiziraju okrugli stol o invalidskim mirovinama. O mirovinskoj reformi u Sloveniji govorit će dr. sc. Mitja Čok i dr. sc. Jože Sambt s Ekonomskog fakulteta Sveučilišta u Ljubljani.
U susjednoj Sloveniji sindikati se, naime, protive reformi koju je parlament već prihvatio i traže izjašnjavanje na referendumu, najvjerojatnije u svibnju ove godine.
Vezani članci:
arti-201104050096006 arti-201103230396006 arti-201104070638006
