Riječ je o tradicionalnoj anketi Privrednog vjesnika, koja je ove godine okupila 27 čelnika najznačajnijih hrvatskih tvrtki, kao što su primjerice Pliva, Agrokor, Lura, Končar, Ericsson Nikola Tesla, Tankerska Plovidba, Varteks, Microsoft Hrvatska, Raiffeisenbank Austria, Zagrebačka banka i druge.
Komentator ankete Miodrag Šajatović na prezentaciji "Poslovnih očekivanja" u Hrvatskoj gospodarskoj komori istaknuo je da su anketirani privrednici, a uglavnom je riječ o čelnicima uspješnih tvrtki, na mikrorazini orijentirani na izvoz.
Pritom neke tvrtke računaju i na stope rasta od 10 pa i 20 i više posto, a temelje to prvenstveno na izvozu na tržišta bivše Jugoslavije, kaže.
Na državnoj razini projiciran je, pak, gospodarski rast od 3,5 posto.
Šajatović ističe da su poslovni ljudi kritični prema Vladi, ali da joj ipak za ovu godinu daju solidnu prolaznu ocjenu. Ali, naglašava, i da su privrednici zabrinuti za efikasnost Vlade i da imaju osjećaj da ona nije dovoljno napravila.
Šajatović napominje da, nasuprot ranijih godina, privrednici ove godine ne spominju nelikvidnost, niti kamatne stope, što pokazuje da su tu stvoreni normalniji odnosi.
Glavni prigovor poslovnih ljudi Vladi sada su previsoki porezi, nezadovoljavajuće stanje u sudstvu i sl.
Šajatović i direktor i glavni urednik Privrednog vjesnika Franjo Žilić napominju i da nema jedinstvenog stava privrednika oko tečcaja kune. I dok se s jedne strane neki zalažu za devalvaciju jer bi im to povećalo prihode, tomu se protive oni koji imaju značajne kreditne obveze uz deviznu klauzulu.
Pitajući se što ekonomska politika nudi za iduću godinu, Žarko Primorac odao je priznanje Vladi na proračunu, ali i upozorio da je porezno opterećenje iznad konkurentnih zemalja, da su očekivanja od velikih inozemnih ulaganja nerealna, da najava revizije pretvorbe i privatizacije, iako nužna za neke slučajeve, nije dobar signal inozemnim partnerima.
Primorac, kao i predsjednik uprave Plive Željko Čović, poseban problem vide u nezadovoljavajućem menadžmentu. Hrvatska treba poslovnu školu, obrazovane menadžere koji razumiju promjene u svijetu, poručuje Čović.
