Iako se možda čini suludo, prvi koji će dobiti otkaz u vreme recesije su oni najpametniji i najvredniji.

Ovaj podatak se suprotstavlja zajedničkoj ideji da niže kvalifikovani i manje kvalitetni radnici budu prvi na listi otkaza.

Profesor i istraživač Andreas Muler je malo dublje analizirao podatke i utvrdio da se zaposleni smenjuju usprkos njihovim kvalifikacijama ili visokoj plati, i kako oni jednako teško pronalaze posao kao i radnici sa nižim kvalifikacijama i nižim platama.

Među zaposlenima, najverovatnije je da će otpustiti one sa visokim platama u odnosu na druge sa istim iskustvom i obrazovanjem.

Oni će najverovatnije biti plaćeni više, jer su najproduktivniji, ali će svejedno dobiti otkaz u vreme recesije. U drugoj studiji, Mueler je otkrio da će visoko plaćeni ljudi, s višim IQ-om i većim komunikaconim sposobnostima, verovatnije će među prvima dobiti otkaz.

Tako kvalitetniji radnici čine veći udeo nezaposlenih nego što se obično misli.