Na sjednici Gospodarsko-socijalnog vijeća (GSV) prihvaćen je nacrt dokumenta pod nazivom "Partnerstvo za razvoj", koji se sastoji od temeljnog sporazuma i četiri priloga - o politici plaća, poreznoj politici, mjerama gospodarske politike za poticanje zapošljavanja i izmjenama radno-socijalnog zakonodavstva.
Nacrt je upućen socijalnim partnerima na jednomjesečnu raspravu, tako da bi konačni nacrt sporazuma trebao biti uobličen i spreman za potpisivanje do 24. studenoga. Budući da se niti danas sindikati i poslodavci nisu usuglasili oko pitanja socijalnog mira i trajanja sporazuma, u javnu raspravu uputit će se po dva njihova prijedloga.
Sindikati su spremni jamčiti socijalni mir dok se poštuju odredbe sporazuma i sporove rješavati dijalogom i arbitražom, ali ne odriču se industrijskih akcija, uključujući i štrajkove.
Poslodavci traže odustajanje od industrijskih akcija dok važi sporazum i rješavanje sporova samo socijalnim dijalogom i arbitražom.
Sindikati predlažu trajanje socijalnog sporazuma do kraja iduće godine, dok bi poslodavci htjeli da on važi tri godine. Uz socijalni sporazum sindikati i poslodavci spremni su sklopiti poseban sporazum o načinu kolektivnog pregovaranja, no ne slažu se treba li ga potpisati prije "Partnerstva za razvoj", kako traže sindikati, ili mjesec dana nakon toga, što predlažu poslodavci.
Nakon rasprave koja nije uspjela razriješiti prijepore oko novoga Stečajnog zakona, predloženo je Vladi da za tjedan dana odgodi usvajanje konačnog prijedloga izmjena tog zakona.
Sindikati, naime, ne prihvaćaju Vladin prijedlog redoslijeda namirenja tražbina u stečajnom postupku. Po njemu bi u troškove stečajnog postupka, koji imaju prioritet pri isplati, ušle tromjesečne bruto plaće zaposlenika i regres.
U troškove stečaja ne bi se unijele otpremnine zaposlenicima kako bi se tvrtkama omogućio stečaj s preustrojem, a time i spašavanje radnih mjesta. Sindikati, međutim, traže da sve tražbine zaposlenika, uključujući i otpremnine, dobiju prioritet pri isplati.
