Razgovori za posao mogu biti vrlo naporni i iscrpljujući, a iako se pitanja koja vam poslodavci postavljaju, često ponavljaju, može djelovati kao da nema pravog odgovora.
Jedno od pitanja koje se redovno postavlja je i: "Zašto bismo trebali baš vas zaposliti?" Ako ste do sada odgovarali nešto poput: "Zato što ću odlično obavljati taj zadatak", regruterka Emily, koja se bavi pronalaženjem novog poslovnog kadra, ističe da to nije dovoljan odgovor.
Pružit ćete odgovor koji ističe kompaniju, ističe ulogu, ističe vaše ambicije. Zvučat će ovako: "Kada sam vidjela da Google zapošljava na poziciji starijeg specijalista za zapošljavanje, znala sam da se moram prijaviti jer sam se uskladila s osnovnim vrijednostima vaše kompanije. Kada sam dalje istraživala samu ulogu, znala sam da imam sve Excel i vještine prezentacije, koje su bile ključne za poziciju. A kad razmišljam o svom razvoju u karijeri, znam da je Google kompanija u kojoj želim rasti, učiti i ulagati u nju, tako da mi se čini da mi se savršeno uklapa", rekla je Emily.
Kandidati nisu toliko optimistični
"Prihvatljiviji odgovor bi bio da mi treba plaća", "Zašto moram moliti da bi me netko primio da radim", "Došlo je do toga da ti je potrebna diploma iz intervjuiranja", "Recite vi meni zašto bih ja trebao raditi ovdje", glasili su neki komentari osoba kojima se nije svidio njezin princip.
POGLEDAJTE VIDEO: Posao vole, ali ljubav ne plaća račune. Liječnici, učitelji i službenici traže 15% veće plaće
