nova pravila /

Vlada 'otežala' zapošljavanje u državnim tvrtkama

Jedan od velikih problema države su neučinkovite, a prenapučene državne tvrtke. Vlada je odlučila stati na kraj dugogodišnjoj praksi sumnjivog zapošljavanja, pa će svako novo zaposlenje, uz upravu, morati odobriti i nadzorni odbor. Istodobno se i dalje inzistira na smanjenju ukupnog broja radnika, a tko je uspio, a tko ne - istražili smo u sljedećem prilogu!

21.4.2014.
18:46
VOYO logo

Državne su tvrtke - pod nikad većom lupom. Svako novo zapošljavanje u tim poduzećima, odsad će uz uprave, morati odobriti i nadzorni odbori. Tako je odlučila Vlada.

"Mislimo da je to jedan dodatan osigurač. Dakle ne radi se o zabrani zapošljavanja, već svako zapošljavanje mora imati vrlo jasno argumentaciju zašto dolazi do novog zapošljavanja", objasnio je potpredsjednik Vlade Branko Grčić.

Godinama se zapošljavalo ponajviše po političkoj liniji. Broj zaposlenih u državnim mastodontima je rastao, a efikasnost padala. Pred stranački postavljenim upravama - težak je zadatak uvođenja reda. Neki nisu ni čekali Vladinu naredbu.

"Znači mi za svako zapošljavanje tražimo dozvolu ne samo nadzornog odbora, nego i resornog ministra koji nam je skupština. Obzirom da smo u procesu restrukturiranja, i da mnogo ljudi odlazi iz tvrtke, evo sad će otići još 300, mi svake godine imamo potrebu za zaposliti 100-tinjak mladih stručnjaka", rekao je predsjednik Uprave HŽ Infrastrukture Darko Peričić.

U dvije godine, HEP je srezao brojku za 2773 zaposlenih, a o broju novih djelatnika šute. IZ HŽ Infrastrukture izišlo je više od 1300 ljudi - 10 puta više nego je ušlo. Hrvatske šume napustio je 771 radnik, HŽ putnički 502, a HAC 338. Hrvatske vode jedine su nabujale - i to za 34-ero zaposlenih.

"Oko 6000 je manje zaposlenih u 40-ak firmi u državnom vlasništvu, što je jasan pokazatelj da se proces restrukturiranja osjeća", poručuje Grčić.

Tim tempom mora se i nastaviti, napominje Grčić, unatoč tome što i plaće menadžera u državnim tvrtkama Vlada reže za 6 posto, baš kao što je i dužnosničke.

"Do sada je organizacija društva i samo zapošljavanje bilo u nadležnosti uprave. Kako će biti ubuduće, ako dobijemo nekakvu uputu, mi ćemo se svakako držati te upute", kazala je direktorica ACI-ja Doris Peručić.

Da se pri zapošljavanju često vrednovala podobnost, umjesto sposobnosti - svjesni su i nadzornim odborima nekih javnih poduzeća. Nova pravila zato pozdravljaju.

"Mislim da se dosta novo zapošljavanje zloupotrebljavalo, nije bilo u funkciji razvoja tih javnih poduzeća ponekad. Zato je dobro da se takva odluka donijela i zato je dobro da uprave postanu odgovorne", smatra član Nadzornog odbora HAC-a Ivan Dadić.

Potez će ublažiti, ali ne i riješiti jedan od ključnih problema države – za koju i dalje radi previše ljudi.

Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Sjene prošlosti
Gledaj odmah bez reklama
VOYO logo