Potrebna nam je racionalizacija javne uprave, valja smanjiti broj državnih službenika, javne službe moraju biti učinkovitije.
Takve izjave slušamo već godinama od svake Vlade, pa tako i od aktualne. No, realizacija uvijek izostaje, pa tako i sada. Broj zaposlenih u državnim i javnim službama i dalje raste, praćenja učinkovitosti i dalje nema, a slijedi i novi val. Nakon 500 ljudi koje se planira zaposliti u državnom inspektoratu, uskoro će se tražiti ljudi zbog hrvatskog predsjedanja Europskom unijom. Smanjivanje broja zaposlenih u državnim službama tako se opet odgađa.
Služe za političko prepucavanje
U RTL-ovom Dosjeu o racionalizaciji javne uprave govorio je predsjednik Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Boris Pleša. "Državna služba i kompletan javni sektor svakoj Vladi služi za političko prepucavanje", kazao je Pleša na pitanje zašto niti jedna Vlada ne provodi racionalizaciju državne i javne uprave.
VEZANI ČLANAK
- Javna uprava buja, a Vlada umjesto smanjenja broja radnika zapošljava nove: 'Uhljebi i to svi znamo'
"Niti jedna Vlada nema tu snagu da s oporbom i socijalnim partnerima dogovori strateški plan koji bi na snazi bio neko duže vrijeme koji bi važio neovisno o tome kada se provode izbori", rekao je Pleša.
"Etiketa uhljeba je nešto najgore za ljude koji rade u državnoj službi", kazao je Pleša te dodao kako ni traže da se utvrdi granica do koje se "ide s političkim imenovanjima u Ministarstvima".
Male plaće glavni razlog demotiviranosti
"Za vrijeme SDP-ovih Vlada to su bili ministri i pomoćnici, pa dođe HDZ i imenuje državne tajnike i tako dalje", kaže Pleše i dodaje kako oni traže da se odredi do kuda se ide s promjenama. Na pitanje je li glavni razlog demotiviranosti službeni taj što i na niže pozicije dolaze stranački ljudi, Pleša kaže da su prvi razlog za demotiviranost male plaće službenika.
"Politički imenovane osobe imaju plaće određene po nekom drugom kriteriju. Svaka mala plaća, bila u privatnom ili javnom sektoru je demotivirajuća, a taj problem imamo već dugi niz godina", kaže Pleša i dodaje da od ekonomske krize 2009. godine do danas će se tek od 1. rujna ove godine plaća povećati za 2 posto u odnosu na 2009. godinu. "Sve dosad je bilo vraćanje onoga što su ljudi ranije izgubili", kaže Pleša.
Smatra kako donošenje zakona o ocjenjivanju službenika, koji je prolongiran za 2020. godinu, neće riješiti sve probleme unutar sustava. Dodao je i da su na početku kriza sindikati izabrali niže plaće, a ne otpuštanja u javnom sektoru jer su to smatrali socijalno prihvatljivijom opcijom. "Rijetko se govori da je u Ministarstvu obrane čak 10.000 ljudi izašlo iz sustava", kazao je Pleša i dodao kako se tijekom reorganizacije Ministarstva često događaju takve promjene, ali da one javnosti nisu interesantne.
