Podsjetio je da su pregovori o novom ZOR-u trajali više od godine dana, a sindikatima i poslodavcima zahvalio je na uloženom trudu. Nismo postigli konsenzus oko zakona, no u određenim dijelovima postigli smo suglasje, a dogovorili smo se da ćemo zajedno intenzivno pratiti učinke novog zakona, rekao je Mrsić te naglasio da se novi ZOR ne tiče samo radnika i poslodavaca, nego cjelokupnog društva, nezaposlenih, rodilja, mladih, zaposlenih preko agencija za privremeno zapošljavanje i drugih osjetljivih skupina na tržištu rada.
Jednostavnije otpuštanje
Mrsić je naglasio da je cilj Vlade preokrenuti negativne trendove i osigurati povoljnu poslovnu klimu te otvaranje radnih mjesta. U tu je svrhu pojednostavljena procedura otpuštanja radnika i ubrzan tijek otkaznog roka, uz zadržanu zaštitu trudnica, roditelja koji koriste roditeljska prava, predstavnika radnika i drugih, rekao je Mrsić.
U odnosu na prvo čitanje zakonskog prijedloga, spuštena je granica radnog vremena s 56 na 50 radnih sati tjedno, povećana je zaštita radnika koji rade preko Agencije za privremeno zapošljavanje za razdoblje u kojem nisu ustupljeni. Za to vrijeme radnici će imati pravo na naknadu u visini tri prosječne plaće, a radnici koji su poslani na rad kod drugog poslodavca tamo će, umjesto godinu dana, moći raditi tri godine. Omogućen je i dodatni rad radnicima koji rade puno radno vrijeme, ustupanjem kod povezanih poslodavaca. Ublažen je represivni dio tako da je kod manjih prekršaja omogućeno da se poslodavcu izrekne upravna mjera prema kojoj je dužan otkloniti nepravilnost u roku od osam dana, a ako to ne učini slijedi kazna.
Protiv i poslodavci i sindikati
Predloženi ZOR nije dobio podršku sindikata, koji se protive produženju vremena ustupanja agencijskog radnika s jedne na tri godine, kao i ograničavanju njihovih prava tako da ih se izrijekom isključuje iz kolektivnog ugovora koji obvezuje korisnika. Neprihvatljivo im je i uvođenje mogućnosti da se kolektivnim ugovorom u samoj agenciji ugovore nepovoljniji uvjeti rada za agencijskog radnika u odnosu na uvjete rada radnika zaposlenog kod korisnika na istim poslovima. Novi zakon ne podupiru ni u Hrvatskoj udruzi poslodavaca, ocjenujući kako predložena rješenja dovoljno ne pridonose ublažavanju učinaka krize u gospodarstvu, ne poboljšavaju uvjete poslovanja, niti daju poticaj novom zapošljavanju.
Laburisti i umirovljenici upozorili na problem društva Royal
Saborski Laburisti i Hrvatska stranka umirovljenika (HSU) zatražili su saborsku stanku zbog upitnosti instituta doživotne otpremnine, odnosna dokupa mirovine preko društva Royal. Upitni su dodaci za mirovinu u vidu doživotne otpremnine za gotovo četiri tisuće ljudi, rekao je predsjednik HSU-a Silvano Hrelja.
Hrelja kaže da nitko ne želi saslušati poslovni plan te tvrtke, da je spas moguć, da ne treba ni kune, treba samo jamstvo države da će se time baviti. Država, a ni mi ne možemo staviti glavu u pijesak, rekao je Hrelja.
Na isti problem upozorili su i laburisti, odnosno njihov Zlatko Tušak.
Predsjednik Sabora Josip Leko odgovorio je kako se Sabor ne može sada očitovati o temi, odnosno o problemu s kojim je upoznat ad hoc.
Tvrtka Royal međugeneracijska solidarnost nedavno je otvorenim pismom zatražila pomoć države, inače neće moći u ugovorenom roku isplatiti dokupljeni dio mirovine za svojih 3.860 korisnika
