Vukovarski Živi zid upozorio je na menadžerske ugovore s direktorima gradskih poduzeća, koja su u vlasništvu Grada, gdje se direktorima osiguravaju visoke plaće kao i razne druge beneficije. A kao najbolji primjer Pavao Josić je naveo je Ugovor s bivšom direktoricom Vodovoda Milicom Zebec, piše Večernji list.
Naime, Zebec je na tu funkciju imenovana u siječnju 2004., a nakon sedam i pol godina rada, točnije 21. srpnja 2011., tadašnji predsjednik Skupštine Vodovoda Tomislav Džanak sa Zebec potpisuje novi Ugovor o pravima i obvezama direktorice kao i Ugovor o radu.
Gradonačelnik Vukovara u to vrijeme bio je Željko Sabo. U nizu više ili manje uobičajenih točaka ugovora posebno se izdvaja ona u slučaju jednostranog prekida radnoga odnosa od Društva. U točki 12. 2. toga Ugovora stoji kako se u slučaju njegova jednostranog raskida sa strane Društva, Društvo obvezuje članici Uprave – direktorici po osnovi naknade štete isplatiti iznos od šest bruto godišnjih primitaka i to u roku od 15 dana od dana jednostranog raskida. U slučaju da je sama raskinula ugovor direktorica bi imala pravo na otpremninu u iznosu od šest prosječnih mjesečnih bruto plaća.
Četiri godine poslije, 16. srpnja 2015., tadašnji gradonačelnik
Vukovara Ivan Penava sa Zebec potpisuje Dodatak
Ugovora o pravima i obvezama direktorice i Ugovoru u radu od 21.
srpnja 2011. S tim dodatkom direktorici je podignut koeficijent
za izračun plaće dok se druge odredbe prije potpisanog Ugovora
nisu mijenjale pa tako ni iznos odštete u slučaju
otkaza. Nepune dvije godine nakon toga Zebec dobiva otkaz i
tada ona pokreće mehanizam koji joj stoji na raspolaganju
temeljem Ugovora te je Društvo dužno isplatiti joj 1,3 milijuna
kuna, piše Večernji list.
