Sanji Domazet u Hrvatskoj je postalo neizdrživo. Imali su kredit u švicarcima, a istodobno joj se zamjeralo što uz svoj posao medicinske sestre radi u fušu, njegujući jednu stariju osobu.
Nakon 13 godina u KBC-u Osijek, prelomila je u ožujku 2017. U svibnju je pronašla agenciju za zapošljavanje putem interneta, u lipnju je poslala svoje papire, a potkraj tog mjeseca javile su joj se tri klinike s ponudama za posao.
"Tada sam predala papire za otkazni rok, a početkom rujna otputovala u München na tri dana kako bih obavila razgovore za posao. I odlučila se za ovu u kojoj sam sada", sažima put od ideje do realizacije, opisuje u intervjuu za T portal.
'Čula sam da naše agencije iskorištavaju ljude'
Ističe kako je sve radila preko njemačke tvrtke jer je čula kako hrvatske agencije iskorištavaju naše ljude. Čim je stigla, bila je oduševljena. Medicinske sestre ondje su jako tražene, a ona je imala i određenu prednost
'Morala sam položiti razinu B2 njemačkog jezika, hrvatske diplome ovdje se priznaju. Bila sam u super poziciji jer sam startala kao ravnopravna s njihovim medicinskim sestrama. Imala sam dobru plaću, a da bi me zadržali, priznali su mi i cjelokupan radni staž iz Hrvatske. Ne mogu se požaliti', navodi ona. Kolegice koje ne govore dobro jezik moraju prvo raditi kao njegovateljice dok ga ne savladaju.
'Naporno je zbog jezika i različitih kultura, ali...'
Radi u državnoj klinici u Münchenu, na akutnoj psihijatriji za odrasle, na odjelu u kojem radi malo stranaca.
'Opis posla mi je isti. Rekla bih da ne radim ništa više nego što sam radila u osječkom KBC-u. Naporno je zbog jezika, ali i različitih nacionalnosti pacijenata koji se nalaze na odjelu jer ne radim isključivo s njemačkim, nego s pacijentima iz cijelog svijeta. To su druge kulture, drukčije se ispoljavaju oboljenja.
Ne reagiraju jednako pacijenti iz Njemačke i, primjerice, Sirije. Svakodnevno ste uključeni u četiri različite kulture, a da biste razumjeli pacijente, morate poznavati način života u sredinama iz kojih dolaze kako biste ušli u komunikaciju s njima. Pacijent iz Iraka ne prihvaća lako komunikaciju s medicinskom sestrom kao što će s medicinskim tehničarom. Istovremeno je to opterećenje, ali i izazov', kaže ova medicinska sestra.
...razlika u uvjetima i plaći je višestruka
No veliku razliku osjeti u uvjetima rada i plaći. Nakon 10 mjeseci rada stigla joj je i ponuda za besplatno usavršavanje, specijalizaciju koju će joj platiti bez, za hrvatske prilike, uobičajenog ugovora kojim se obvezuje da će ostati raditi kod njih. "Doslovno su mi rekli da sam im jackpot', kaže, a ističe i kako radi nešto manje nego u Hrvatskoj.
Manja satnica, precizno plaćanje, dvostruko manje pacijenata
"Ovdje tjedna satnica iznosi 39,7 sati, a u Hrvatskoj je, mislim, 42 sata tjedno. Dok su mi u Hrvatskoj ostali dužni ne znam koliko prekovremenih sati, ovdje nema da vam se ne plati i jedan prekovremeni sat jer se jako boje zakona i tužbi", kaže te dodaje kako nemaju problema ni dobiti slobodan dan ako trebaju.
Veličina odjela ista je kao i ona u njezinom bivšem KBC-u, 24 kreveta. U Osijeku su u smjeni radile dvije kolegice, a u Njemačkoj ih je dvostruko više, četvero.
Zarađuje tri puta više, a plus je i to što može zaraditi dodatnih 450 neoporezivih eura u staračkom domu odabirući si dan u mjesecu kada odlazi ondje. Priznaje kako je unatoč obvezama na poslu u Njemačkoj mnogo opuštenija, a mjesečno može i uštedjeti.
"Nedostaju mi kolegice s kojima sam ostala u kontaktu i redovito se čujemo. Imala sam jako dobar tim u Osijeku. Bilo mi je teško otići, plakala sam. I kolegicama je bilo žao. No ne planiram se vratiti", zaključuje ova medicinska sestra.
