Tako je gospodin Han, kada je njegov poslodavac za to saznao, dobio otkaz nakon 14 godina rada u toj kompaniji. Naime, pravi je problem nastao kada su njegovi poslodavci otkrili da osim za redovan posao gospodin Han resurse njihove kompanije koristi i za promociju vlastitih poduzeća. Tako se koristio njihovim mailom i telefonom, a nije niti prijavio dodatno zaposlenje.
Han je pokrenuo sudski postupak protiv Rail Corpa te tvrdi kako je njegov poslodavac prema njemu postupio okrutno i ekstremno te da nakon 14 godina lojalnosti nije zaslužio otkaz.
"Pokušao sam 2007. godine prijaviti drugo zaposlenje, ali me novi Zakon koji je tada stupio na snagu zbunio, pa sam to malo odgodio", rekao je gospodin Han na sudu.
Han je istražiteljima i sucu rekao i kako je on jedini u obitelji koji zarađuje te da je bio prisiljen snalaziti se i raditi dodatne poslove. Također je dodao kako se njegove kolege nisu žalile te da je on svoj posao dobro obavljao. Dodao je i kako je često ostajao na poslu prekovremeno te da nikada nije ništa ostavljao za kasnije niti zabušavao, piše News.com.au.
