Nude im stalno zaposlenje, natprosječne početne plaće (i do 11.000 kuna), stručna usavršavanja, no unatoč tome magistara farmacije u Slavoniji i Baranji ni za lijek, pa ih traže čak i u susjednoj Bosni i Hercegovini. I privatne i lokalne ljekarne u u Osijeku i Osječko-baranjskoj županiji vape za stručnjacima tog profila.
"Stalno smo u potrazi za farmaceutima. Konstantno imamo raspisan natječaj i vrlo dobro znamo koliko je taj kadar teško, gotovo nemoguće pronaći, unatoč tome što je plaća koju nudimo znatno viša od prosjeka u čitavoj Hrvatskoj", priča za Glas Slavonije Žolt Tripolski, vlasnik Ljekarni Tripolski, koje i sada traže radnike. Pritom ističe kako farmaceuta treba uposliti i više nego što bi ih trebalo, jer će stariji kadar uskoro u mirovinu, a da mlade u međuvremenu treba obučiti.
Po radnike u Bosnu
I oni su natječaj raspisali i u susjednoj Bosni i Hercegovini. "Da bismo mogli doći raditi kod nas, ti magistri farmacije iz BiH moraju imati hrvatsko državljanstvo, jer to olakšava postupak. Moraju imati i odgovarajuću diplomu, odnosno položen stručni ispit i važeću licencu za rad. Ako su studij završili izvan Hrvatske, diplomu im mora nostricificirati Hrvatska ljekarnička komora", kaže Tripolski dodajući kako upita za posao ima i iz Bugarske i Makedonije, no da je tu postupak puno kompliciraniji.
Glas Slavonije piše kako se farmacija može studirati u dva grada Zagrebu i Splitu, ali da je interes studenata za tim poslom dvostruko veći od upisnih kvota koje se nude. "O tome jesu li te kvote dovoljne, najbolje govori podatak da smo mi u kroničnom nedostatku farmaceuta još od 1991. godine, otkako smo otvorili prvu ljekarnu. Uz to, ozbiljan je problem što te kvote na fakultetima na razini Hrvatske ne prate trendove otvaranja ljekarni, kojih je sve više. Deficitarnost farmaceuta najizraženija je kod nas u Slavoniji, ali čujemo i da se i u Zagrebu muče s pronalaskom kadra", pojašnjava Tripolski dodajući kako ne završe svi u roku pa na kadar treba čekati i dulje.
Dugoročni plan zapošljavanja
Županija već godinama stipendira farmaceute, a čini to i sam Tripolski s nakanom da ih poslije zaposli. "Kroz stipendiste na neki način želimo dugoročno osigurati radnu snagu. Svaki se stipendist obvezuje nakon završetka studija doći raditi u jednoj od naših ljekarni. To pomaže u dugoročnom planiranju zapošljavanja, ali je i proces koji traje", zaključuje.
Inače, prema podacima portala Moj Posao, prosječna plaća u području farmaceutike i biotehnologije iznosi oko 8500 kuna, a magistar koji se zaposli u Osijeku imat će i 30 posto više. No, zasad takve je vrlo teško pronaći. Dodajmo svemu, da prema podacima Hrvtskog zavoda za zapošljavanje magistar farmacije na birou ne provede duže od 1,8 mjeseci prije no što se zaposli.
